Psicóloga Organizacional / Gestão de Pessoas / BP
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Sou gaúcha, de bem com a vida e minha energia e alegria contagiam o ambiente. Meu propósito é recrutar pessoas incríveis, do bem e com brilho nos olhos. Me sinto feliz e realizada com meu trabalho, pois AMO o que faço.
Quem me conhece sabe, que não tem tempo ruim e que no final tudo dá certo!
Sou uma profissional voltada para área de Recursos Humanos. Certificação de Analista PDA International (Grou). Experiência em recrutamento, seleção de candidatos para área operacional, tática e estratégica.
Hunting no mercado para níveis táticos e estratégicos (mapeamento e abordagem). Captação de fontes de recrutamento, integração de novos colaboradores, treinamentos, pesquisa de clima, acompanhamento funcional, ações de Endomarketing e comunicação interna, avaliação psicológica (R1, AC,TEACO, TEDIF, Bateria BPR5, Palográfico, G36, G38, BFP, Quati, D2, NEOFIR), parecer psicológico, aplicação das ferramentas PI, DISC, PDA, SEE, Big Five e indicadores (tempo de fechamento de vaga, turnover, efetividade no processo de seleção, fontes de recrutamento, entre outros).
Participação no projeto de transformação da área de gestão de pessoas, onde o objetivo era a definição de um novo planejamento estratégico da área, implementação e revisão das políticas de gestão de pessoas, descrição e implementação de novos processos e procedimentos.
Profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Experiência em recrutamento, seleção de candidatos para área operacional, tática e estratégica.
Hunting no mercado para níveis táticos e estratégicos (mapeamento e abordagem). Captação de fontes de recrutamento, integração de novos colaboradores, treinamentos, pesquisa de clima, acompanhamento funcional, ações de Endomarketing e comunicação interna, avaliação psicológica (R1, AC,TEACO, TEDIF, Bateria BPR5, Palográfico, G36, G38, BFP, Quati, D2, NEOFIR), parecer psicológico, aplicação das ferramentas PI, DISC, PDA, SEE, Big Five e indicadores (tempo de fechamento de vaga, turnover, efetividade no processo de seleção, fontes de recrutamento, entre outros).
