Analista de Recursos humanos Jr - PMR RESISTÊNCIAS - Alphaville/SP
(2024-07 - 2026-05)
- Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil com gestores, hunting ativo, triagem de currículos e entrevistas por competências)
- Garantir o uso e a atualização constante do nosso sistema de recrutamento
- Manter uma comunicação transparente e humanizada com os candidatos, fornecendo feedbacks em todas as etapas
- Operacionalizar e acompanhar o programa de Onboarding dos novos contratados e estagiários
- Aplicar e consolidar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias, apoiando os gestores nos planos de ação
- Apoiar diretamente na implantação e garantir a gestão contínua dos novos sistemas corporativos
- Ser o ponto focal interno para dúvidas de colaboradores sobre ponto, férias e benefícios
- Organizar as movimentações de pessoal (admissões, demissões, férias, afastamentos) e realizar o input e validação de dados para envio à contabilidade externa
- Dar suporte ao Departamento pessoal, conferência de folha de ponto, controle de férias, afastamentos, conduzir processo de desligamento
- Controle de validade de ASO, PGR, PCMSO
Analista de RH jr. - Valor RH Terceirização de mão de obra - Lapa/SP
(2024-03 - 2024-07)
- Foco em alto volume para cobrir substituições rápidas ou demandas temporárias
- Controle de ponto, cálculo de férias, gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição) e rescisões
- Monitoramento de turnover (rotatividade), absenteísmo e produtividade para apresentar aos clientes ou à diretoria
- Visitas às empresas tomadoras de serviço para alinhar expectativas de perfil, resolver conflitos e garantir a qualidade do trabalho prestado
Assistente de Recursos humanos - SEGURA TRANSPORTES E LOGISTICA LTDA - Barueri/SP
(2021-10 - 2023-08)
- Conduzir os processos seletivos (alinhamento de perfil com gestores, hunting ativo, triagem de currículos e entrevistas por competências)
- Garantir o uso e a atualização constante do nosso sistema de recrutamento
- Manter uma comunicação transparente e humanizada com os candidatos, fornecendo feedbacks em todas as etapas
- Aplicar e consolidar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias, apoiando os gestores nos planos de ação
- Ser o ponto focal interno para dúvidas de colaboradores sobre ponto, férias e benefícios
- Organizar as movimentações de pessoal (admissões, demissões, férias, afastamentos) e realizar o input e validação de dados para envio à contabilidade externa
- Dar suporte ao Departamento pessoal, conferência de folha de ponto, controle de férias, afastamentos, conduzir processo de desligamento
- Controle de validade de ASO, PGR, PCMSO
