Manuely Amorim

Graduanda em Psicologia com experiência em Desenvolvimento Humano, Recursos Humanos e Treinamento & Desenvolvimento. Atuação em planejamento educacional, desenvolvimento socioemocional, recrutamento e seleção, onboarding em larga escala e mediação de conflitos. Perfil comunicativo, organizado e orientado a resultados, com habilidade em condução de grupos e promoção de ambientes acolhedores e produtivos.

Gestão de pessoas - Mw lanches

(2016-01 - 2022-12)

Atuação em comércio familiar de pequeno porte (equipe com 3 colaboradores), com responsabilidade direta pela organização operacional e gestão de pessoas. Mesmo em um contexto enxuto, a função exigia postura de liderança, organização e tomada de decisão rápida, contribuindo diretamente para o funcionamento eficiente do negócio.

• Gestão da equipe e organização das escalas
• Mediação e resolução de conflitos internos
• Atendimento ao público e relacionamento com clientes
• Controle de caixa e acompanhamento financeiro diário
• Solicitação de mercadorias e controle de reposição de estoque

Estagiária de psicologia | Professora de projeto de vida - Colégio contemporâneo

(2022-01 - 2024-12)

Atuação por 2 anos na área educacional, com foco em desenvolvimento socioemocional, planejamento pedagógico e adaptação escolar. Iniciei como acompanhante de aluno neurodiverso, oferecendo suporte individualizado para adaptação à rotina, organização, autonomia e integração ao ambiente escolar, contribuindo para sua inclusão e desenvolvimento acadêmico e social. Posteriormente, assumi as aulas do Projeto de Vida, sendo responsável pelo planejamento anual, elaboração de planos de aula e desenvolvimento de materiais didáticos.

Ministrei aulas semanais do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental, trabalhando competências socioemocionais como empatia, autorregulação, responsabilidade e convivência, por meio de metodologias lúdicas e adaptadas às particularidades de cada turma. Também fui responsável pelo planejamento de atividades socioemocionais da Educação Infantil (Nível 2 ao Nível 5), estruturando propostas e materiais adequados a cada etapa do desenvolvimento. Realizava o direcionamento às professoras quanto à aplicação das atividades e pontos de observação comportamental, oferecendo suporte pedagógico contínuo.

Estagiária voluntária - Unidade psiquiátrica de custódia e tratamento (UPCT)

(2024-01 - 2024-12)

Atuação voluntária no contexto do sistema prisional, acompanhando atendimentos psicológicos e vivenciando a prática clínica sob supervisão profissional. A experiência contribuiu significativamente para o desenvolvimento da escuta qualificada, postura ética, manejo emocional e compreensão da atuação psicológica em contextos de vulnerabilidade.

• Acompanhamento de atendimentos realizados pelo psicólogo responsável
• Participação em atendimentos a pessoas privadas de liberdade, sempre sob supervisão técnica
• Observação e compreensão da dinâmica institucional e das demandas psicossociais
• Elaboração de relatórios técnicos sobre o desenvolvimento do estágio e evolução dos atendimentos

Assistente de Gente e Cultura - Gentil Negócios

(2024-01 - 2025-12)

Atuação na área de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em onboarding, cultura organizacional e desenvolvimento comportamental. Fui responsável pela condução de integrações semanais de novos colaboradores, atuando simultaneamente em 4 estados, ministrando treinamentos comportamentais e técnicos com foco em vendas, cultura e posicionamento profissional. Atuei diretamente na estruturação logística e operacional do onboarding, realizando cotação e negociação com fornecedores, organização de materiais, controle de requisições e gestão de estoque de insumos e fardamentos.

Também acompanhei os embaixadores regionais responsáveis pelo acolhimento nas lojas, sendo ponto focal para direcionamento da experiência do colaborador no primeiro dia de trabalho. Destaque para a condução de integrações presenciais de alto volume (mais de 50 colaboradores), incluindo organização de translado, hospedagem, cronograma de treinamento e evento de encerramento, garantindo uma experiência estruturada e alinhada à cultura organizacional.

Analista de RH generalista - Esmeralda praia hotel

(2025-01 - 2026-12)

Atuação generalista com participação ativa nos principais subsistemas de RH.

• Condução de processos seletivos para níveis operacionais e estratégicos, com alinhamento direto à gestão e diretoria, garantindo maior assertividade na entrega de candidatos e aderência ao perfil organizacional
• Desenvolvimento de parcerias externas para divulgação de vagas e captação de talentos, além de acompanhamento de cotas legais (PCD e Jovem Aprendiz)
• Responsável pelo processo admissional completo: conferência documental, encaminhamento para ASO, organização de dossiês físicos e digitais, cadastro e atualização na plataforma Solides
• Atuação no suporte a demandas sindicais e jurídicas, com organização documental e envio de informações quando necessário
• Condução de integração institucional, apresentando história, valores, benefícios e código de conduta da empresa
• Realização de NPS interno para mensuração de satisfação e análise de clima
• Atuação em intervenções setoriais personalizadas para mediação de conflitos, prevenção de desgaste organizacional e promoção de ambiente saudável
• Acompanhamento de período de experiência com entrevistas de continuidade ou encerramento contratual
• Planejamento e execução de ações internas de engajamento
• Organização de eventos corporativos
• Elaboração de relatórios mensais de indicadores e resultados para apresentação à diretoria

Ensino superior - Psicologia - Maurício de Nassau