Florianópolis, fpolis0Membro desde 4 de novembro de 2022
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Sobre
Formada em Recursos Humanos com atuação generalista na área de Recursos Humanos e pagadoria.
Realização de projeto de redesenho de processos, políticas internas e estrutura de RH.
Diagnóstico e proposição de melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
Planejamento e execução de pesquisas salariais.
Auditoria contábil de folha de pagamento para controle de custos e prazos.
Cálculo, conferência e certificação dos processos (admissão, férias, rescisão e folha de pagamento).
Desenvolvimento e aplicação de indicadores.
Participação efetiva na construção, aplicação e acompanhamento de Planejamento estratégico
Conhecimento e aplicação da Legislação trabalhista e previdenciária.
Elaboração e validação do Perfil Profissional de diversas funções.
Domínio e aplicação das NRs, PCMSO, PPP, PPRA, CIPA.
Gerenciamento de equipes.
Recrutamento e Seleção de todos os níveis (com foco no nível gerencial).
Elaboração e execução de treinamentos diversos como Capacitação de Lideranças e Integração de Colaboradores.
Capacitação e formação de multiplicadores.
Conhecimento e aplicação de políticas públicas.
Negociação Sindical e trabalhista.
Preposta.
Elaboração e aplicação de projetos sociais junto à comunidade e órgãos públicos.
Legislação e implantação do e social.
Experiência
Formada em Recursos Humanos com atuação generalista na área de Recursos Humanos e pagadoria.
Realização de projeto de redesenho de processos, políticas internas e estrutura de RH.
Diagnóstico e proposição de melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
Planejamento e execução de pesquisas salariais.
Auditoria contábil de folha de pagamento para controle de custos e prazos.
Cálculo, conferência e certificação dos processos (admissão, férias, rescisão e folha de pagamento).
Desenvolvimento e aplicação de indicadores.
Participação efetiva na construção, aplicação e acompanhamento de Planejamento estratégico
Conhecimento e aplicação da Legislação trabalhista e previdenciária.
Elaboração e validação do Perfil Profissional de diversas funções.
Domínio e aplicação das NRs, PCMSO, PPP, PPRA, CIPA.
Gerenciamento de equipes.
Recrutamento e Seleção de todos os níveis (com foco no nível gerencial).
Elaboração e execução de treinamentos diversos como Capacitação de Lideranças e Integração de Colaboradores.
Capacitação e formação de multiplicadores.
Conhecimento e aplicação de políticas públicas.
Negociação Sindical e trabalhista.
Preposta.
Elaboração e aplicação de projetos sociais junto à comunidade e órgãos públicos.
Legislação e implantação do e social.
Formação
Formada em Gestão de Recursos Humanos
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