Administração de Pessoal
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Habilidades de comunicação interpessoal, gestão de equipes, administração de conflitos, desenvolvimento das atividades com organização e métodos, percepção crítica e analítica para a melhoria em processos administrativos de gestão de pessoas.
Profissional com sólida experiência na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte.
Vivência profissional com ampla visão para desenvolvimento de melhorias dentro dos sistemas e subsistemas de RH/folha.
Experiência nas rotinas de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, 13º salário, controle de jornada, encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, RAIS, DIRF), conciliação contábil, envio de informações do eSocial, realização de entrevistas de desligamento e seleção de novos candidatos. Preposto junto ao Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho. Avaliação de desempenho.
Gestão de Benefícios e negociação dos contratos de fornecedores. Gestão de Cargos & Salários, envolvendo negociações sindicais, salários de contratação, promoções, aumentos por mérito, enquadramentos, transferências, orçamentos de pessoal e revisão das estruturas de cargos.
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
