Marienny Leal

Atuar na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal Sênior - Omega Serviços em Saúde

(2024-09)

• Responsável pela gestão completa de Benefícios, incluindo inclusão e exclusão em Planos Médico e Odontológico, Seguro de Vida, administração e compra de VR, VA e VT, além de negociação contratual com fornecedores e conferência de faturamentos para o setor de contas a pagar, assegurando conformidade e políticas internas da empresa.
• Atuação nos processos de admissões de CLT, Acompanhamento de emissão de contrato de jovem aprendiz, desligamento e homologação, aplicação de reajustes e atualizações salariais conforme Convenções Coletivas, bem como conferência e envio de eventos para composição da folha de pagamento e conferência de encargos (FGTS, IR E INSS)
• Criação, revisão e atualização de instruções institucionais de trabalho, assegurando conformidade com normas internas, políticas organizacionais e legislação trabalhista vigente.
• Responsável pela gestão do ponto eletrônico, abrangendo controle de banco de horas, cadastros biométricos, ajustes, abonos e fechamento de ponto. Experiência com os sistemas HEXA, Ponto Meu RH e TOTVS RM, com foco em controle de atestados e afastamentos.
• Atendimento ao colaborador presencial e remoto, com base de aproximadamente 1.500 colaboradores, além de suporte em treinamentos de sistemas internos e orientações de rotina de RH as filiais.

Assistente de Departamento Pessoal - OSP Contabilidade

(2024-06 - 2024-09)

• Assistência no processo admissional como; cadastro, conferencia e envio da documentação contratual ao empregador, exclusões, atualizações e envio ao e-social.
• Processo rescisório como; emissão de termo de rescisão, guia rescisória, extrato de conta e requerimento de seguro desemprego, homologações em sindicato.
• Prévias de cálculos e envio de recibos de férias, lançamento de afastamentos, atestados médicos e acompanhamento de retorno ao trabalho.
• Atualizações de cargos e salários por promoções ou atualizações conforme convenções coletivas.
• Fechamento de folha de pagamento mensal, apurações e lançamento de horas extras, faltas atrasos, benéficos e envio de holerites e pró labore.
• Cadastro de novos clientes e importações de funcionários para o sistema Domínio.
• Emissão de encargos obrigatórios mensal como; DCTFWEB, DAE, GFIP E GRRF DIGITAL.
• Emissão de advertências ou suspensões.
• Atendimento e esclarecimentos de dúvidas ao empregador e empregados.

Assistente Administrativo de Recursos Humanos - Grupo ZM Postos de Combustíveis

(2021-03 - 2024-04)

• Gestão de Ponto Eletronico sistema Ezpoint Web, Inclusão de colaboradores, cadastro de digital, correções de marcações e ajustes de jornadas.
• Controle e Recebimento de Atestados Médicos, lancamentos e abono de férias.
• Fechamento de Folha de Pagamento, controle e envios de holerites e espelhos de pontos.
• Compra de Beneficios, VT, VR, CB E VA
• Realizo escala de trabalho mensal de funcionarios internos
• Emissão de MTR – CETESB (Manifesto de Transporte de Resíduos)
• Recrutamento e Seleção.
• Gestão no processo de Admissões, Demissões, Rescisões e Férias dos funcionários.
• Compra e Controle de EPI

Auxiliar Administrativo - Grupo ZM Postos de Combustíveis

(2019-04 - 2021-03)

• Lançamento de Notas fiscais entrada e saída;
• Mapeamento de Produtos com erros interno em sistema de controle de estoque.
• Cadastro de código de barras
• Controle de mercadorias e vencimentos.
• Compras de mercadorias com fornecedores
• Atualizar preços em gondolas
• Contas a pagar
• Acompanhar relatórios de vendas mensal
• Mapeamento e conferência de alimentos perecíveis e não perecíveis.
• Atendimento ao público
• Suporte para troca de máquininhas de pagamentos
• Envio de notas lançadas e organização de arquivos para Contabilidade da Empresa.
• Anotações de medidas dos tanques de combustivel.

Jovem Aprendiz de Recursos Humanos - Linx Sistemas LTDA

(2018-02 - 2019-04)

• Divulgação de vagas site CIEE, CIPAT E EMPREGA CAMPINAS.
• Análise de currículo
• Apoio ao Recrutamento e Seleção, Acompanhamento em entrevistas e avaliações.
• Ações de endomarketing
• Acompanhamento nos processos de admissão, férias e demissões.
• Gestão de benefícios AM Unimed e AO Uniodoto
• Inclusão de colaboradores no relógio de ponto.

Bacharel - Administração de Empresas - Universidade Paulista (2024-07)