Especialista em Business Partner RH
Envie uma proposta de trabalho diretamente para este candidato
Eu Marli, construi carreira na área de recursos humanos, atuando de forma generalista, possuo profundos conhecimentos dos subsistemas de RH e DP. Nos últimos anos, ocupando cargos de liderança de uma grande empresa fabricante de equipamentos para proteção de energia elétrica, garanti as melhores práticas, com grandes realizações e contribuindo ativamente para o alcance dos propósitos e planejamento estratégico da empresa.
O meu objetivo é continuar atuando no desenvolvimento humano e organizacional, implementando planos e programas que visam potencializar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e consequentemente o sucesso da organização .
Estou preparada para enfrentar novos desafios, acredito que minhas habilidades e experiências vão contribuir para o fortalecimento, objetivos e metas da organização.
Fico a disposição para mais informações,
Atuando de forma generalista, nos últimos anos apoiei lideranças em temas como gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, sucessão e carreira alinhadas as estratégias de RH e objetivos da empresa, fornecendo informações sobre tendências organização e necessidades de talentos;
Implantei e coordenei programas de gestão de desempenho, incluindo avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual; identificar e implantar programas e ações de capacitaçã promovendo o crescimento das competências das liderança e colaboradores;
Realizar pesquisa de clima organizacional, analisar os resultados e implementar plano ações para melhorar o engajamento, satisfação e bem-estar dos colaboradores, acompanhar as tendências e práticas de mercado para manter a cultura da empresa alinhadas ás necessidades dos colaboradores;
Líderei processos de mudanças, incluindo reestruturações, aquisições e ajustes de normas, comportamentos e práticas, garantindo um resultado eficaz, com o mínimo de resistência e impactos negativos moral e de desempenho da equipe;
Desenvolvi estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, com foco em construir um pipeline de talentos que atendesse ás necessidades da organização;
Responsável por assegurar que todas as práticas das áreas de RH, ADM de Pessoal e SST estivessem em conformidade com as legislações trabalhistas, previdenciária, tributária, acordo coletivo de trabalho, regulamentos internos e políticas da empresa;
Gerenciamento e resolução de conflitos trabalhistas e sindical, atuando como mediador entre empresa, colaboradores e órgãos externo e implementação do programa de ESG na organização.
Pós-Graduação: Docência do Ensino Superior-Área da Educação
Formacão: Psicólogo -CRP
Certificações I Cursos I Treinamentos
Formação e Certificação em Coaching Pessoal & Profissional;
Formação de Carreira;
Inteligência emocional;
Formação Líderança de Equipes.
