Mayane Porto

Executiva de Recursos Humanos com mais de 15 anos de sólida trajetória na área, com expertise que transita desde a estruturação de subsistemas estratégicos (R&S, T&D, Clima e Cultura) até a robustez da administração de pessoal e compliance trabalhista. Sólida experiência na liderança de equipes multidisciplinares e gestão de RH corporativo com atuação multiregional (SP, SC e RS). Histórico comprovado em transformação digital de processos, redução de custos operacionais e otimização de turnover por meio de estratégias de retenção e internalização de mão de obra.

Forte viés jurídico focado em mitigação de riscos e garantia de conformidade legal.

Gerente de Recursos Humanos Regional (São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul) - Mercoplasa Comércio e Indústria Plástica - São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul

(2025-07)

• Gestão generalista e estratégica do fechamento e subsistemas de RH para as 3 filiais da companhia (SP, SC e RS), liderando equipes locais e garantindo a unificação da cultura organizacional.
• Responsável pela estruturação e gerenciamento da área de Recrutamento e Seleção (R&S) Corporativo, com foco em atração de talentos e atendimento a demandas de alto volume de vagas operacionais, técnicas e administrativas para as três unidades.
• Responsável pelo planejamento estratégico de Recursos Humanos, orçamento da área (headcount e folha) e alinhamento das políticas com as diretrizes do negócio.
• Resultado de Impacto: Condução do projeto estratégico de transição e substituição de 100% da mão de obra terceirizada por colaboradores próprios (CLT). O redesenho do processo de R&S em larga escala foi o pilar central para essa transição, resultando em uma redução drástica do turnover, maior engajamento das equipes operacionais e aumento da produtividade fabril.
• Implementação e acompanhamento de indicadores de RH (KPIs como Time to Hire, Turnover e Custo por Contratação), programas de atração de talentos de alta performance, planos de cargos, salários e benefícios competitivos para as diferentes regiões.
• Coordenação e supervisão das rotinas de Departamento Pessoal (folha, encargos, benefícios) e compliance trabalhista, mitigando passivos e riscos legais nas três unidades.

Gestora de Recursos Humanos - IPI Capital - São Paulo, SP

(2015-02 - 2025-05)

Gestão completa e integrada da área de Recursos Humanos, liderando diretamente uma equipe de 7 profissionais e respondendo por R&S, T&D, Clima Organizacional, Comunicação Interna e Departamento Pessoal.

• Resultado de Impacto: Idealização e implantação do projeto "RH 100% Digital", automatizando processos manuais, otimizando fluxos de trabalho e gerando redução significativa de custos operacionais.
• Administração de folha de pagamento de alta complexidade, rotinas de encargos e envio das obrigações através do eSocial.
• Desenvolvimento de programas corporativos focados no fortalecimento da cultura, onboarding e trilhas de desenvolvimento para formação e capacitação de novas lideranças.
• Assegurei total conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas regulatórias (compliance).

Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal - CEPLAN Assessoria Contábil - São Paulo, SP

(2009-08 - 2015-02)

Gestão de carteira de clientes de diversos regimes tributários, respondendo pelo processamento completo de folhas de pagamento complexas, apuração de encargos e obrigações acessórias.

• Controle total do ciclo do colaborador: admissões, rescisões, férias, homologações e transição de dados para o eSocial.
• Atuação consultiva focada na aplicação e atualização da legislação trabalhista e representação da empresa/clientes como preposta em audiências judiciais.
• Suporte em subsistemas de RH, executando triagem, entrevistas por competências e integração de novos profissionais.

Aprendiz de Recrutamento e Seleção - Braspress Transportes Urgentes - São Paulo, SP

(2007-05 - 2009-04)

• Suporte operacional na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e rotinas administrativas de R&S.
• Apoio no Departamento Pessoal com prevenção e conferência de documentos admissionais e arquivos.

Pós-Graduação - Psicologia Organizacional - Centro Universitário Eniac (2016-02 - 2017-02)

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas - Centro Universitário Eniac (2015-02 - 2016-02)

Bacharelado - Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Eniac (2012-02 - 2014-08)

Graduação - Direito - Centro Universitário Eniac (2024-08)