Michelle Borba

Sou uma executiva de Recursos Humanos com atuação estratégica em Gestão de Performance, Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional. Estruturo soluções que conectam pessoas, cultura e resultados de negócio, com experiência na implementação de modelos de avaliação, desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem. Minha atuação inclui também experiência como docente no SENAC, fortalecendo a aplicação prática e a transferência de conhecimento nas soluções que desenvolvo.

Atuo orientada por dados, integrando tecnologia e Inteligência Artificial ao RH para apoiar decisões e impulsionar performance organizacional.

CONSULTORA ESTRATÉGICA DE RH at MB CONSULTORIA (2019 – Present)

Atuação em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional, com foco na conexão entre cultura, performance e resultados de negócio.

• Estruturação e implementação de modelos de Gestão de Desempenho, integrando avaliação, feedback, potencial (Nine Box) e desenvolvimento
• Condução de projetos de Educação Corporativa e trilhas estratégicas
• Desenvolvimento de soluções voltadas a onboarding, liderança e performance organizacional
• Aplicação de People Analytics para suporte à tomada de decisão
• Atuação consultiva junto à liderança executiva
• Projeto de Gestão de Desempenho concorrendo ao prêmio ABRH-SC

GERENTE DE SOLUÇÕES EDUCACIONAIS at RHITMO TECH (2024-09 – 2025-12)

• Liderança de projetos educacionais estratégicos com foco em impacto no negócio
• Gestão de equipes multifuncionais, garantindo execução eficiente e alinhamento estratégico
• Desenvolvimento de soluções com uso de tecnologia e plataformas LMS
• Contribuição para aumento de satisfação de clientes e contratos recorrentes

COORDERNADORA DE PROJETOS EDUCACIONAIS at PLATAFORMA A (2022-08 – 2024-08)

• Gestão da modelagem de programas educacionais para instituições como PUC-Rio, PUC Campinas, PUC PR, HCOR e IMIP
• Integração entre áreas, garantindo consistência das entregas
• Aplicação de People Analytics para melhoria de eficiência
• Implementação de IA em processos, com ganho de produtividade superior a 70%

GERENTE DE SOLUÇÕES EDUCACIONAIS at IDEALE TREINAMENTOS (2020-08 – 2022-05)

• Estruturação de programas de treinamento B2B com impacto em performance e retenção (+20%)
• Implementação de treinamentos em escala nacional (+80% de alcance)
• Gestão de indicadores e melhoria contínua com base em dados
• Liderança de equipes e relacionamento com clientes estratégicos

DESIGNER INSTRUCIONAL SÊNIOR at KAPTIVA TREINAMENTOS (2019-01 – 2020-07)

• Desenvolvimento de soluções educacionais digitais e metodologias de aprendizagem

ANALISTA TREINAMENTO SÊNIOR at JLR - JAGUAR LAND ROVER (2017-03 – 2019-01)

• Desenvolvimento de treinamentos técnicos e comportamentais
• Criação de materiais educacionais para capacitação e engajamento

ANALISTA TREINAMENTO SÊNIOR at TOYOTA DO BRASIL (2013-10 – 2017-03)

• Desenvolvimento de treinamentos técnicos e comportamentais
• Criação de materiais educacionais para capacitação e engajamento

GERENTE RECURSOS HUMANOS at MULTI PARCERIA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (2009-12 – 2013-03)

Estruturação completa da área de RH e desenvolvimento organizacional

• Gestão de recrutamento, benefícios e desenvolvimento de talentos
• Implementação de processos de gestão de desempenho e clima organizacional
• Apoio à liderança na tomada de decisão
• Redução de 97% dos processos trabalhistas por meio da estruturação e padronização dos processos de RH (Grupo Izzo – Harley-Davidson | SISCOM | Carriers)

DOCENTE ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA at SENAC - SANTO ANDRÉ/SP (2008-10 – 2012-12)

• Condução de aulas nos cursos técnicos e livres de Administração e Logística
• Desenvolvimento de conteúdos e atividades práticas voltadas à preparação para o mercado

MBA in Educação Corporativa – FAVENI

MBA in Neurociência da Educação – Descomplica

MBA in Gestão de Projetos – Descomplica

Graduação in Administração de RH – Anhembi Morumbi