Natan Martinez

Olá, Recrutador(a)!

Me chamo Natan e sou apaixonado em aprender e engajar sobre novos assuntos e projetos relacionados à gestão e desenvolvimento pessoas, Business Intelligence 🧠

Objetivo|

Como graduando em Psicologia, estou na missão de integrar e contribuir na área estratégica de RH, para aprimorar meus conhecimentos e habilidades em Psicologia, a qual viso o foco em desenvolvimento e análise de pessoas, gestão de talentos, DHO, T&D.

Interesses|

Business Partner, learning and developement, Gestão de Talentos, Gestão do Conhecimento (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão da Mudança, Diversidade & Inclusão, Mudança Cultural, Internal Trainer, Mentoring, HRBP e Talent Acquisition (R&S).

•Conhecimento com ATS (Linkedin, Infojobs, Gupy...);

• Pacote Office completo: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Inglês avançado
• Soft Skills
• Canva
• People Analytics
• análise de indicadores

Estou à procura de uma oportunidade para aprimorar meus conhecimentos em Psicologia Organizacional e crescer com o vasto campo que os Recursos Humanos me proporciona.

| Palavras chaves de perfil: assiduidade, disciplina, iniciativa, responsabilidade, comunicação e produtividade. |

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Hello, Recruiter!

My name is Natan, and I am passionate about learning and engaging with new projects related to people management and development, Psychology, as well as HR processes.

Objective

As a Psychology undergraduate, I am on a mission to integrate and contribute to the strategic area of Human Resources. My goal is to enhance my knowledge and skills in Psychology, focusing on the development and analysis of individuals, talent management, Learning and Development (L&D), and Recruitment & Selection (R&S) as an Intern.

Interests

I am particularly interested in roles such as Business Partner internship, learning and development, talent management, Knowledge Management (DHO), Training and Development (T&D), Change Management, Diversity & Inclusion, Cultural Change, Internal Trainer, Mentoring, HR Business Partner (HRBP) intern, and Talent Acquisition (R&S) Assistant.

• Proficient in ATS platforms (LinkedIn, Infojobs, Gupy, etc.)
• Complete Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Advanced English
• Strong soft skills
• Canva
• People Analytics
• Indicator analysis

I am seeking an opportunity to deepen my knowledge in Organizational Psychology and grow within the vast field that Human Resources offers.

Keywords for my profile: reliability, discipline, initiative, responsibility, communication and productivity.

Vigor (Fev/2024 – Jun/2025) — Jovem Aprendiz em RH Generalista Participação ativa nas rotinas de RH, incluindo controle de ponto, administração de benefícios, onboarding e offboarding, entrevistas de experiência, integração de pessoal e uso do sistema SAP. Contribuiu com o controle de planilhas da controladoria de pessoal e apoiou ações de Endomarketing com design gráfico.

AIESEC no Brasil (Jan – Jul/2024) — Voluntário como Gerente de Desempenho Responsável pela gestão de indicadores de performance, recrutamento e estratégias de desenvolvimento de times. Participou de auditorias, reuniões de calibração e definições estratégicas de longo prazo.

Atento (Mar/2022 – Fev/2023) — Especialista em Relacionamento com o Cliente Atendimento personalizado, prospecção comercial por telechamada e suporte em SAC, com foco em alta performance diante de demandas intensas.

Rede Cidadã (Mar – Out/2021) — Aprendiz de Vendas Atendimento ao público, organização de espaço de vendas e apoio ao planejamento estratégico de pessoal.

🧰 Habilidades Excel (fórmulas como PROCV), SAP, ATS (LinkedIn, InfoJobs, Gupy), Canva, People Analytics, Design gráfico, Comunicação, Assiduidade, Proatividade e responsabilidade.

Universidade São Judas Tadeu Bacharelado e Licenciatura em Psicologia Mar/2023 – Dez/2027 Envolvimento em projetos de pesquisa sobre fenômenos sociais, escuta ativa e organização de trabalhos em grupo. Desenvolvimento de habilidades interpessoais, análise comportamental e aplicação de práticas em RH.

ETEC - Escola Técnica Estadual de São Paulo Técnico em Administração 2018 – 2020 Formação com foco em práticas administrativas e trabalho em equipe, com interface nas áreas de Recursos Humanos, gestão de processos e suporte organizacional.

🧠 Competências Acadêmicas e Técnicas Planejamento estratégico, comunicação assertiva, escuta ativa, pesquisa aplicada, trabalho colaborativo, organização, liderança, RH, análise crítica.