RAIZEN S/A
Empresa líder no segmento de energia, combustíveis, energia renovável e lubrificantes (CAR – Piracicaba/SP).
Analista de Processos de RH Pleno - CSC | Abril 2024 a Janeiro 2025
Processos de Remuneração e Benefícios
- Governança de processos: Condução de análises e conferências detalhadas em movimentações de pessoal e em massa, atuando com alto volume de dados e processos complexos, garantindo documentação e endossos comprobatórios, assegurando rastreabilidade, conformidade e controle operacional.
- Manutenções da área: Realização de ajustes em estrutura organizacional, alinhando funções, custos, hierarquias e atuação no processo de criação, revisão e manutenção da estrutura de cargos.
- Foco em resultados: Suporte via ServiceNow a stakeholders (Gestores, HRBPs e Remuneração Corporativa) pautado pelo cumprimento rigoroso de SLAs e diretrizes organizacionais, focada na garantia da integridade das políticas de cada unidade de negócio e na manutenção de altos índices de satisfação.
Processos de Admissão de Pessoal – Novembro/24 a Abril/25
- Compliance e Auditoria de Dados: Gestão da integridade de processos através de análises de razoabilidade e auditorias preventivas. Abrangência técnica em validações de contratos de experiência, encargos sindicais, gestão de benefícios e adicionais legais (Periculosidade/Insalubridade), garantindo a conformidade da Qualificação Cadastral e dados mestre.
- Atuação estratégica em conjunto com a área de SSMA para a validação de adicionais de insalubridade. Responsável pela conformidade dos lançamentos em folha de pagamento para o contingente de admissões, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras e a mitigação de erros operacionais.
- Atividades de suporte: Gestão de Acessos e Onboarding (Projeto Safra), analisando perfis e governança de acessos sistêmicos para o contingente sazonal, garantindo a prontidão operacional das equipes. Atuação técnica na emissão de PIS via Conectividade Social para profissionais em primeiro emprego e suporte especializado ao time de Administração de Pessoal.
- Gestão de Automação: Responsável pela governança, cronograma de execução e atualização de premissas do RPA (Robotic Process Automation) para geração de relatórios de razoabilidade operacional. Monitoramento de ciclos diários, quinzenais e mensais, garantindo a acuracidade dos dados e a otimização da eficiência produtiva.
Processos de Folha de Pagamento – Abril 24 a Novembro/24
- Atuação abrangente nos processos de folha de pagamento, com foco em auditoria de inputs, contabilização prévia e geração de relatórios gerenciais para garantir a integridade financeira dos lançamentos. Responsável pela gestão de pagamentos periódicos de pensões alimentícias (folha, férias e rescisões) e pelo cumprimento de obrigações acessórias, incluindo o envio de eventos de admissão (com e sem vínculo) e a governança de retificações no eSocial, assegurando prazos legais e consistência dos dados.
- Demandas via ServiceNow: Atuação estratégica como front-end na resolução de chamados de alta complexidade. Expertise no processamento de pensões alimentícias e vitalícias, penhoras judiciais, auditoria de cálculos de folha e encargos, além da gestão de contratos de Hiring & Retention visando garantir a excelência na experiência do colaborador e a precisão nos lançamentos.
- Destaque em Performance e Eficiência Operacional: Reconhecimento consecutivo por excelência no atendimento e cumprimento de SLA, figurando no Top 3 do ranking mensal de produtividade da área. Evolução progressiva de performance, atingindo o 1º lugar em setembro/2024, com foco total na satisfação do cliente interno e melhoria contínua.
CONSULTORIA INDEPENDENTE EM OPERAÇÕES DE RH | Abril 2020
- Atuação focada em auditoria de processos de folha, saneamento de dados para o eSocial, suporte técnico em demandas trabalhistas e regularização de processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal e a mitigação de passivos.
SECONCI - SERVIÇO SOCIAL DA CONTRUÇÃO CIVIL DO ESTADO DE SÃO PAULO –
AME - Ambulatório Médico de Especialidades / Unidade SÃO VICENTE – Maio 2018 a Abril 2019
Analista de Recursos Humanos
Empresa OSS em administração pública em estabelecimentos de saúde no estado de SP.
Atuação Generalista nos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Medicina e Segurança do Trabalho.
- Estruturação e implantação do setor de Recursos Humanos na planta da unidade.
- Elaboração e cálculos de folha de pagamento, controle de jornada, gestão de banco de Horas.
- Acompanhamento total das avaliações de experiência e desempenho e feedbacks.
- Processos admissionais, integração de novos colaboradores, rescisões contratuais e homologações.
- Recrutamento e gestão das ferramentas de R&S e de testes.
- Emissão de CAT´s, gestão e controle.
- Gestão de benefícios e dos afastamentos previdenciários, PCMSO e controle de ASO’s.
- Atendimento a colaboradores.
SAIPEM DO BRASIL SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA – Março 2014 a Agosto 2017
Analista de Recursos Humanos Pleno
Empresa multinacional de grande porte no segmento de estruturas e tubulações de apoio a extração de petróleo e pré-sal, no complexo industrial de Guarujá/SP.
Atuação Generalista nos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento.
- Elaboração de folha de pagamento das unidades no Brasil (aprox. 2.000 colaboradores) em interface com o coorporativo, na Índia.
- Cálculos de pensões alimentícias, férias, rescisões contratuais, encargos trabalhistas e previdenciários, obrigações mensais e anuais, contabilização, provisões.
- Relatórios gerenciais, assistência em sindicatos e suporte na área jurídico/trabalhista.
- Treinamento e Desenvolvimento, elaboração do plano anual de treinamento (desenvolvimento, formação, técnico e obrigatório) e plano orçamentário.
- Desenvolvimento de carreira e plano de sucessão. Implantação, estruturação e gestão da ferramenta Avaliação de Desempenho (Disc, 360 e Human Guide).
USIMINAS MECÂNICA S/A – Junho 2011 a Fevereiro 2014
Analista de Recursos Humanos
Empresa de grande porte de grupo siderúrgico, no segmento de bens de capital no polo industrial de Cubatão/SP.
Atuação Generalista nos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento e Facilities.
- Elaboração de folha de pagamento da unidade (Aprox. 3.500 colaboradores)
- Obrigações mensais da área, cálculos de rescisões contratuais, férias, pensões alimentícias.
- Gestão de afastamentos e benefícios previdenciários, emissão de CAT.
- Auditorias (ISO e SOX), fiscalizações de Ministério do Trabalho e Público, homologações e assistência em sindicatos e em audiências trabalhistas.
- Elaboração do plano anual de treinamento (desenvolvimento, formação, técnico e obrigatório) e plano orçamentário.
- Desenvolvimento de planos para criação de operadores multifunção visando redução de custo e maior aproveitamento da mão de obra, reduzindo ociosidade e melhor performance das equipes.
- Facilities (transporte/refeitório/correio/frota/limpeza/área verde).
INTERTEK DO BRASIL INSPEÇÕES LTDA – Maio 2008 a Abril 2011
Analista de Recursos Humanos
Empresa Multinacional de grande porte no segmento de auditoria, inspeções e certificações na área portuária de Santos/SP.
Atuação Generalista nos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Medicina e Seguranca do Trabalho e Relações Trabalhistas.
- Elaboração de folha de pagamento das unidades no Brasil (1.400 colaboradores fixos e aprox. 2.500 em períodos de safra).
- Cálculos e controle de férias, pensões alimentícias, rescisões contratuais e homologações.
- Controle de jornada e manutenção de apontamento eletrônico e manual.
- Gestão de benefícios.
- Participação em fiscalizações, licitações e auditorias.
- Emissão de CAT, gestão e controle. PCMSO e controle de ASO’s.
- Acompanhamento de passivos trabalhistas, controle de R,T’s por estado, subsídios e suporte aos advogados e prepostos de todas as filiais.
