Patricio Monte
Prevenção de Perdas
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Sobre
Sou um profissional de prevenção de Perdas com expertise de 15 anos, na cadeia logística, CD, loja, varejo e atacadista.
Experiência
Abertura de loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor equipes de trabalhos, alocando os colaboradores em seus devidos postos, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor.
Elaborar escala de trabalho, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.
Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.
Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos e orientação para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.
Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que reduza os riscos.
Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.
Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.
Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.
Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.
Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.
Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.
Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.
Lacração das portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.
Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia.
Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros setores.
