Experiência Profissional
Sika Bullding Trust – Osasco / DMT / PCP
Período: Agosto/2022 – Atualmente
Cargo: Logistics Coordenator – DMT e PCP
- Acompanhamento dos KPI’s – Qualidade, Produtividade hora/homem, Absenteísmo, Kaizen.
- Contratação de funcionários, implantação de sistema e treinamento de equipe.
- Elaboração de estratégias- atribuindo responsabilidades, definindo eventuais rotatividade nas atividades, passando informações, esclarecendo, treinando e apoiando a equipe.
- Análise de serviço diário, visando atingir metas previstas.
- Implantação de melhorias contínuas, através de análises de problemas visando ganho de qualidade e produtividade.
- Responsável por toda Rotina de Inbound, abastecimento das linhas de produção, implementação de metodologia de logística, suporte na implementação do SAP.
Ceva Logistics – Mercado livre – Campinas / Cross docking
Período: Abril/2022 – Julho/2022
Cargo: Supervisor de Contrato – Cross Docking
- Acompanhamento dos KPI’s – Qualidade, Produtividade hora/homem, Absenteísmo, Kaizen.
- Contratação de funcionários, implantação de sistema e treinamento de equipe.
- Supervisão e orientando Líderes e colaboradores, mediante das tarefas e resultados diários
- Elaboração de estratégias- atribuindo responsabilidades, definindo eventuais rotatividade nas atividades, passando informações, esclarecendo, treinando e apoiando a equipe.
- Análise de serviço diário, visando atingir metas previstas.
- Implantação de melhorias contínuas, através de análises de problemas visando ganho de qualidade e produtividade.
DHL – NIKE / FISIA / LEROY MERLIN
Período: Fevereiro/2019 – Abril/2022
Cargo: Supervisor de Operações – Inbound / Outbound / Planejamento / Logística Reversa / E-commerce
- Divulgação e aplicação dos conceitos de Segurança (SHE) cumprindo todas as normas de segurança, saúde, meio ambiente, limpeza e organização estabelecida pela DHL;
- Conhecer e divulgar os procedimentos da Companhia, sendo responsável pelo planejamento e execução de briefing operacionais, controlar relatórios de produtividade dos colaboradores;
- Divulgação dos KPI’s Operacionais (produtividade, pirâmide), conhecimento e respeito as normas e procedimentos de qualidade, planejar e executar estratégias para atendimento do cliente visando o cumprimento do nível de serviço contratado;
- Responsabilidade pelas áreas agregadas da operação – separação dos produtos conforme faturamento, Auditoria Inbound, Expedição, Reversa, Qualidade, VAS, Ressuprimento;
- Responsabilidade na supervisão em garantir que os equipamentos (OrderPicker, Empilhadeira, Transpaleteira, Esteira), tenham as manutenções, consertos, preventivas e corretivas realizadas nos períodos corretos;
- Responsável direto na estruturação das Equipes como base na demanda operacional, entrevistas internas e externas com base em aproveitamento, desenvolvimento de talentos, identificação e correção de oportunidades com vase nas ferramentas – CEO, Accountabillity, Feedback, PMP.
- Monitorar, semanalmente, a acuracidade de inventário através dos indicadores de IRA e ILA e garantir que seus coordenadores estabeleçam ações para atingimento dos targets definidos.
- Garantir comunicação sobre as ações de melhorias em andamento e a performance dos indicadores do site;
- Garantir que a performance de horas diretas e produtividade hora a hora sejam alcançadas conforme metas estabelecidas por processo.
- Garantir que os diálogos de performance informais com os colaboradores de baixa performance sejam aplicados pela coordenação hora a hora, a fim de garantir a produtividade do time de acordo com as metas;
- Garantir que os diálogos de performance sejam aplicados pela coordenação com todos os seus subordinados semanalmente;
- Garantir que as informações obtidas através dos formulários de performance e FAI (Folha de Atividade Indireta) sejam consolidados semanalmente, bem como estabelecimento de plano de ações com base nessas informações;
- Garantir que os feedbacks formais sejam aplicados individualmente ao time, utilizando o formulário padrão de RH, respeitando os prazos estabelecidos e definidos;
- Garantir o atendimento da meta diária estabelecida e comunicar ao gestor direto qualquer desvio durante a execução dos processos e atividades operacionais;
- Realizar a troca de turno padrão com seus pares do turno anterior e turno seguinte e enviar ao seu gestor direto os principais pontos identificados durante seu dia e turno de trabalho;
- Garantir a execução da troca de turno padrão pelo seu time de coordenação;
- Garantir que a Labor Planning Tool seja devidamente preenchida para o turno seguinte com as informações de volume e perfil e que os recursos e equipamentos sejam ajustados de acordo com a necessidade de cada área;
- Realizar os ajustes de recursos e equipamentos necessários com base no gap identificado através do Labor Planning mensal;
- Garantir que os padrões de Segurança da área (Utilização de EPIS, Abertura de Pirâmides de Segurança, realizar Safety Walk, etc.) sejam cumpridos adequadamente e de que as ações estabelecidas sejam implementadas dentro dos prazos estabelecidos;
- Garantir que os procedimentos e instrutivos de trabalho (Work Instructions) estejam disponíveis e sejam seguidos pelo time operacional;
- Gerenciar absenteísmo, horas extras e turnover conforme KPI de RH;
- Garantir que a gestão de absenteísmo e horas extras seja realizada pela coordenação e que a gestão do turnover ocorra semanalmente;
- Garantir que os novos colaboradores recebam os treinamentos estabelecidos e que os treinamentos de reciclagem sejam conduzidos conforme necessidade;
- Incentivar a abertura e o registro de ideias de melhorias através do Programa OI/Kaizen;
- Garantir o cumprimento do 5S/Radar nas áreas e checar se as atividades estão ocorrendo conforme procedimento, garantindo documentação conforme SGQ;
- Garantir o cumprimento do Código de Ética e Conduta estabelecido;
- Mapear e identificar talentos em seu time e dar visibilidade ao seu gestor.
- Desenvolver time diretamente subordinado, fornecendo treinamentos conforme necessidade da área;
Ceva Logistics – Mercado Livre - Louveira
Período: Agosto/2017 – 02/agosto/ 2018
Cargo: Supervisor de Contrato – Outbound / Inbound / E-commerce
- Acompanhamento dos KPI’s – Qualidade, Produtividade hora/homem, Absenteísmo, Kaizen, Inventário, Saúde e Segurança e Controle de carbono.
- Contratação de funcionários, implantação de sistema e treinamento de equipe.
- Controle de ADP- realização de ajustes e acompanhamento dos colaboradores.
- Supervisionando Coordenadores, Líderes e Administrativos, mediante das tarefas e resultados diários em contrato.
- Elaboração de estratégias - atribuindo responsabilidades, definindo eventuais rotatividades nas atividades, passando informações, esclarecendo, treinando e apoiando a equipe.
- Análise de serviço diário junto ao Cliente, visando atingir metas previstas no Startup.
- Implantação de melhorias continuas, através de análises de problemas visando ganho de qualidade e produtividade (LEAN)
Ceva Logistics – Volkswagen - Vinhedo
Período: Novembro/2015 – Fevereiro/2017
Cargo: Coordenador de Contrato – Outbound / Picking Médio Porte
- Acompanhamento de reclamações (IPPR), realizar ações para diminuir.
- Acompanhamento dos KPI’s – Qualidade, Produtividade hora/homem, Absenteísmo, Kaizen.
- Contratação de funcionários, implantação de sistema e treinamento de equipe.
- Coordenando e orientando Líderes e colaboradores, mediante das tarefas e resultados diários
- Elaboração de estratégias- atribuindo responsabilidades, definindo eventuais rotatividade nas atividades, passando informações, esclarecendo, treinando e apoiando a equipe.
- Análise de serviço diário, visando atingir metas previstas.
- Implantação de melhorias continuas, através de análises de problemas visando ganho de qualidade e produtividade.
Período: Junho/14 - Novembro/2015
Cargo: Líder de Operações – Zeladoria, Clean Station, Clearing Station, Inventário e transferência de materiais Anchieta Volkswagen.
- Durante o tempo em que exerci minhas as atividades de liderança, pude realizar um job rotation por diversas áreas do PAC, dentre elas: Zeladoria, Clean Station, Clearing Station, Inventário e transferência de materiais Anchieta, o que possibilitou ampliar minha visão sobre a dinâmica de funcionamento doPAC Vinhedo.
- Liderança de equipe (Distribuição de metas e tarefas diárias, análise de resultados, etc.).
- Acompanhamento de KPI’s - nível de serviço,Kaizen, IPPR.
Família Fanti Transportes LTDA. (Construdomus)
Período: Agosto/13 – Fevereiro/14
Cargo: Supervisor de Logística
- Supervisão da equipe do armazém externo e colaboradores do almoxarifado das lojas, liderando os cargos operacionais de loja eEncarregado de expedição Armazém -Distribuição de metas e tarefas diárias, controle de metas e análise de resultados.
- Controle e Acompanhamento de entregas e coletas.
- Implementação de roteirização nas entregas – Minimizando custos com transportes.
- Supervisão de estoque (recebimento, armazenamento, separação, manuseio e acondicionamento de cargas, expedição e inventários Cíclicos e Semestrais).
- Contratação de funcionários, implantação de sistema e treinamento da equipe.
- Controle de Kpi’s do setor – Análise do FIFO, logística reversa de matérias, curva ABC.
- Supervisão da conferência e recebimento de mercadorias direto de fornecedores.
- Supervisão do carregamento de mercadorias, visando eliminação de riscos e danos de queda/tombamento de carga.
Via Varejo S/A (Casas Bahia)
Período: Dezembro/05 – Fevereiro/13
Cargo: Inspetor de Mercadorias
Função Executada: Líder de Equipe(Abastecimento/Recebimento)
- Acompanhamento das equipes de Carregamento.
- Conferência de mercadorias através do sistema integrado interno (BOSS) e através de Notas Fiscais.
- Orientação de maneiras corretas de carregamento de mercadorias.
- Conferência e recebimento de mercadorias direto de fornecedores.
- Abastecimento dos CD’s do grupo Casas Bahia.
- Auditoria em cargas com a prevenção de perdas.
