Renata Facundo

Gestora de Recursos Humanos com 10 anos de sólida vivência apoiando a direção de empresas de médio e grande porte. Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção, descrição de cargos, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, ponto eletrônico, férias, rescisão, indicadores de RH, relações sindicais e trabalhistas, e interface com a área jurídica.

Coordenadora de Recursos Humanos - Grupo Voetur - Brasília

(2024-03)

• Recrutamento e seleção de talentos, alinhando perfis às necessidades estratégicas das áreas;
• Desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas, fortalecendo a cultura, a motivação e a diversidade dentro da empresa;
• Treinamento e desenvolvimento de pessoal, facilitando o trabalho das equipes da empresa;
• Planejamento, implementação e gestão das ações de endomarketing, aumentando o engajamento interno;
• Elaboração e apresentação de indicadores de recursos humanos, reportando as informações para a tomada de decisões estratégicas;
• Elaboração de políticas e procedimentos internos de RH, visando melhorias nos processos da empresa;
• Acompanhamento dos indicadores de turnover para revisão dos processos e perfis das vagas em seleção;
• Gestão da equipe de funcionários, incluindo recrutamento, treinamento e liderança diária.

Coordenadora de Recrutamento e Seleção - Grupo SABIN - Brasília

(2023-10 - 2024-03)

• Gestão da equipe e dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Acompanhamento de SLA.
• Estabelecimento de parcerias com universidades e instituições que promovam a empregabilidade.
• Fornecimento de treinamento contínuo e desenvolvimento profissional para a equipe de recrutamento.
• Monitoramento e análise de métricas de recrutamento para avaliar a eficácia das estratégias e realizar ajustes conforme necessário.
• Preparação de relatórios detalhados sobre as atividades de recrutamento e seleção para a diretoria.

Coordenadora de RH - Grupo Vertical Saúde - Brasília

(2021-06 - 2023-05)

• Recrutamento e seleção de pessoal, alinhado à implantação do RH/DP e à gestão da equipe.
• Desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas, fortalecendo a cultura, a motivação e a diversidade dentro da empresa.
• Gestão dos processos de admissão e demissão, seguindo as políticas internas e cumprindo a legislação, preservando os interesses da empresa e dos funcionários.
• Elaboração e implementação de políticas de inclusão, promovendo um ambiente de trabalho justo e igualitário.
• Gerenciamento de benefícios e remuneração, realizando pesquisas salariais e avaliando a competitividade da empresa em relação ao mercado.
• Gestão do departamento pessoal, garantindo o bom andamento e cumprimento das atividades administrativas.
• Treinamento e desenvolvimento de pessoal, facilitando o trabalho das equipes da empresa.
• Acompanhamento dos indicadores de turnover para revisão dos processos e perfis das vagas em seleção.
• Suporte na resolução de conflitos, buscando negociar acordos vantajosos para as partes envolvidas.

Gerente de RH - Grupo Opty - Brasília

(2015-07 - 2020-04)

• Recrutamento e seleção de pessoal para as diferentes áreas da empresa.
• Gestão do RH/DP.
• Acompanhamento de metas, gerindo os indicadores e garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
• Monitoramento de processos, identificando falhas e realizando ações corretivas para garantir a eficiência das atividades.
• Negociação com fornecedores, buscando melhores preços e condições de pagamento para reduzir custos e aumentar a lucratividade.
• Elaboração de relatórios das atividades, fornecendo informações para a tomada de decisões e aprimoramento dos processos.
• Planejamento de processos de segurança, evitando acidentes e diminuindo as situações de risco no local de trabalho.

Graduação - Psicologia - IESB (2016)

MBA Executivo - Gestão de Pessoas - UNYLEYA (2023)

Especialização - Plano de Cargos e Salários - IEL (2022)

Certificação - Analista do Comportamento DISC - E-TALENT (2020)