Renata Prudente

Formada em Gestão de Recursos Humanos e Especialização em Gestão de Pessoas por Competências em curso, venho desenvolvendo minhas habilidades juntamente com minha já existente experiência, em recrutamento e seleção de pessoas através da metodologia mais atual do mercado, a gestão por competências, avaliando os perfis comportamentais com o objetivo de diminuir rotatividade, alinhar cultura, melhorar o clima e promover a marca empregadora, além de ministrar treinamentos e desenvolver pessoas, criando o enriquecimento e a valorização do capital humano, entregando também conhecimento em diagnósticos organizacionais e planos de cargos e salários.

Trabalhei por 5 anos na Estapar, líder nacional no ramo de mobilidade urbana, sendo os últimos 1 ano e 4 meses, efetivamente como Supervisora de Operações, onde eu assumi o desafio de gerir uma filial com um alto índice de turnover, clima organizacional desfavorável e consequentemente sem atingir seu faturamento mensal por mais de 3 anos seguidos. Após o diagnóstico consegui reverter a situação, reduzindo a rotatividade, melhorando o clima, tendo impacto positivo nos atendimentos aos clientes e atingindo o Budget mensalmente.

Hoje atuo com a consultoria ajudando empresas a se estruturarem, tornando o RH mais estratégico e parceiro dos negócios.

Cursando MBA em Gestão de Pessoas por Competências, abrangendo todos os subsistemas de RH. Sendo eles:

• Descrição de Cargos
• Diagnóstico Organizacional
• Identidade Organizacional
• Mapeamento de Competências Técnicas e Comportamentais
• Avaliação de Perfil e Desempenho
• Treinamento e Desenvolvimento 
• Plano de Cargos e Salários
• Indicadores de RH