Renato Ribeiro

Profissional de Recursos Humanos com trajetória generalista e crescente atuação em liderança, estruturação de áreas, HR Business Partner e People Analytics. Atualmente lidera a construção da área de RH da Lagom Capital do zero, com implantação de processos, políticas, controles e rotinas de gestão de pessoas, além de liderança direta de equipe. Histórico de atuação em ambientes operacionais e corporativos, conectando dados, processos e gestão para apoiar decisões de negócio.

Coordenador de Recursos Humanos at Lagom Capital (2026-08 – Present)

• Lidera o projeto de estruturação da área de Recursos Humanos do zero, organizando prioridades, processos, políticas, controles e rotinas para sustentar a evolução da gestão de pessoas.
• Responsável pela implantação e padronização dos principais processos de RH, com definição de fluxos, responsabilidades, critérios e mecanismos de acompanhamento.
• Atua em parceria com lideranças na construção de soluções de pessoas, governança de RH e melhoria da eficiência dos processos internos.

Senior HR Associate at Shopee (2026-02 – 2026-08)

• Atuação como HRBP da operação, apoiando lideranças com análises de People Analytics relacionadas a absenteísmo, frequência, padrões de ausência e risco operacional.
• Reduziu o absenteísmo da operação de 22% para 12% em menos de 3 meses, a partir de análise de causas, acionamento direcionado de gestores e acompanhamento de planos de ação.
• Desenvolveu solução end-to-end de monitoramento em Google Apps Script e Google Sheets, com automações, sincronização de dados e dashboard interativo utilizado pela liderança.

Analista de RH Sênior at DHL Supply Chain (2024-09 – 2026-02)

• Reduziu o absenteísmo das operações de 27% para 9% por meio de análise de dados, planos de ação com lideranças e acompanhamento contínuo dos indicadores.
• Estruturou e estabilizou as atividades de RH em 4 operações no Espírito Santo, fortalecendo governança e padronização dos processos.
• Atuação como HRBP junto às lideranças operacionais em clima, desempenho, gestão de pessoas e suporte à tomada de decisão.

Sócio Fundador at Insight RH Consultoria (2024-05 – Present)

Projeto próprio

• Atuação em People Analytics, recrutamento e seleção e estruturação de processos de RH para pequenas e médias empresas.
• Desenvolvimento de dashboards, indicadores e relatórios para apoio à tomada de decisão em gestão de pessoas.

Analista de Recursos Humanos at Sollo Brasil Contact Center (2023-12 – 2024-09)

• Mapeou e analisou o ciclo de recrutamento e seleção, identificando gargalos e propondo melhorias de processo, com dashboards para acompanhamento do funil pela Diretoria de RH.
• Atuou junto à liderança de R&S na definição de metas, métricas e estudos de posicionamento de marca empregadora.

Analista de Recursos Humanos at Mocelin Engenharia (2023-09 – 2023-12)

• Estruturação de políticas e procedimentos de RH e DP, além de relatórios estratégicos de indicadores de pessoas para a alta administração.

Analista de Recursos Humanos - HRBP at Autoglass Brasil (2023-01 – 2023-08)

• Condução de processos seletivos internos e externos com metodologia DISC e entrevistas por competências; apoio às operações de HRBP junto a gerentes de unidade.

Assistente de Desenvolvimento & Cultura at Valor Investimentos (2021-06 – 2022-12)

• Estruturou a área de Treinamento e Desenvolvimento do zero, criando processos, políticas e indicadores para profissionalizar a gestão do desenvolvimento interno.
• Criou e implementou Programa de Formação de Assessores, Onboarding de Liderança e Programa de Instrutores Internos.
• Responsável pelo onboarding institucional em processos de M&A, apoiando integração cultural e operacional.

Analista de RH Pleno II at Grupo Lmule (2018-12 – 2021-05)

• Gestão do ciclo de RH e DP: recrutamento e seleção, integração, desligamento, ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, eSocial e indicadores de absenteísmo e turnover.

MBA in Gestão Estratégica de RH – Multivix (2025-10 – 2026-04)

CST in Gestão de Recursos Humanos – UNICV - Centro Universitário Cidade Verde (2024-12 – 2025-09)