Renilson De Paula

Sou Renilson Guilherme de Paula, formado em Administração e pós-graduado em gestão de projetos.

Trabalho no levantamento de informações para subsidiar tomadas de decisões e criação de planos de ação, para alcance de objetivos estabelecidos.

Busco nova oportunidade para poder colocar em prática meus conhecimentos e servir de inspiração para que pessoas que se identifiquem comigo, busquem oportunidade de sucesso na carreira profissional.

Empresa: GRUPO ZELO (Serviços Funerários) Cargo: Analista de Frotas Pleno – 18/11/2021 (Atual) Gestão da Manutenção da frota (acima de1.000 veículos entre próprios e locados)

• Processos de abastecimento da frota

• Gestão da telemetria e seus indicadores

• Gestão de contratos e fornecedores

• Implantação de vistoria eletrônica dos veículos da frotas

• Mobilização, desmobilização e processo de venda de veículos

• Gestão de veículos compartilhados

• Contribuição para implantação da política de frotas.

Resultados obtidos: Redução do custo da frota, dimensionamento mais apurado de veículos, elaboração de controles e indicadores.

Empresa: LOCADORA SETELOC LTDA (Locação de veículos) Cargo: Analista de Frotas/Comercial – 13/07/2020 ATÉ 15/10/2021 Elaboração dos procedimentos operacionais dos analistas de frotas da empresa

• Programação, controle e acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas

• Análise e aprovação de orçamentos

• Cotação, contratação de prestadores de serviços e aquisição de materiais

• Acompanhamento de compra de veículos junto às concessionárias, emplacamento, seguros, rastreadores e gestão de combustível

• Elaboração, captação e viabilização de projetos de acessórios para os veículos, conforme demanda dos clientes

• Apoio comercial na apresentação e efetivação de propostas de locação e sublocação de veículos leves e pesados

• Gestão do setor responsável pela mobilização e logística dos veículos locados – nível nacional.

Resultados obtidos: Aprovação pela diretoria de melhorias internas ligadas ao setor operacional e comercial.

Empresa: TERRABEL FLORESTAL (Locação de Máquinas) (médio porte) Cargo: Analista de Frotas - 18/06/2018 Até 07/07/2020 Gestão da frota (política de frotas, custos, rastreamento, documentação, sinistros e multas)

• Mobilização e desmobilização de veículos

• Adaptação de veículos para atendimento a serviços especiais

• Análise e aprovação de orçamentos

• Cotação e contratação de fretes e serviços

• Programação, controle e acompanhamento de manutenções

• Acompanhamento de performance veicular, controle de rastreamento e combustível, relatórios e indicadores

• Treinamento de condutores.

Resultados obtidos: redução dos custos de locação e ganhos com aderência dos motoristas ao uso correto da frota.

Empresa: VIA 040 (Concessionária de Rodovias – grupo INVEPAR) - grande porte Cargo: Assistente Administrativo Pleno – Frotas - 23/02/2015 até 20/05/2018 Participação na estruturação da política de frotas do Grupo Invepar

• Treinamentos sobre a utilização da frota e cadastro de colaboradores

• Controle da frota leve e pesada (frota própria e locada – acima de 250 veículos e equipamentos)

• Controle de manutenção preventiva, preditiva e corretiva

• Controle de combustível (controle da utilização, tratamento de desvios, inclusões e cancelamento e estudo de performances)

• Controle de pneus (numeração, rodízio, reforma, descarte e controle da vida útil do pneu)

• Controle de lançamento de pedidos e notas fiscais no SAP.

Resultados obtidos: Reconhecimento nos anos de 2017 e 2018 como uma das melhores gestão de Frotas da América Latina (Instituto PARAR)

Empresa: BETANIA TANURE ASSOCIADOS (Consultoria) - pequeno porte Cargo: Assistente Administrativo – Logística - 16/03/2012 Até 20/02/2015 Gestão de despesas de mobilidade por projetos; Elaboração da logística de viagens de colaboradores (passagens aéreas nacionais e internacionais, hospedagem, transporte, seguros e alimentação); Gestão de fornecedores (análise, qualificação de prestadores de serviços e gestão de contratos).

Resultados obtidos: melhoria nos processos de logística da empresa, treinando e elevando o nível de serviço dos prestadores de serviço.

Empresa: HOSPITAL BELVEDERE E ORTOCENTER (Hospitalar) - médio porte Cargo: Comprador - 14/10/2010 a 15/10/2011 Aquisição (processos de cotação, análise e compra de medicamentos e materiais cirúrgicos); Gestão de estoques (recebimento, armazenamento, distribuição, acurácia, controle de validade e elaboração de relatórios); Auditoria dos processos internos e faturamento de contas hospitalares.

Resultados obtidos: Capacitação e consolidação de fornecedores para atendimento a área hospitalar e membro atuante para auditoria da ISO9001.

Empresa: GRUPO PHARMAVITY (farmacêutico) – médio porte Cargo: Supervisor Administrativo - 18/04/2008 a 08/04/2010 Elaboração da estrutura organizacional da rede de drogarias

• Treinamentos em vendas e inspeção de lojas

• Análise e implantação de software (módulos de vendas e gestão)

• Gestão de metas e desempenho

• Implementação de controles financeiros

• Gerenciamento de compras.

Resultados obtidos: Reestruturação da rede de drogarias com foco na cultura organizacional, aumento da visibilidade da rede na cidade, aumento considerável em vendas e novos clientes e convênios.

Empresa: CENTRO DE PROMOÇÃO INTEGRAL N. SRA. MENINA (ONG) - pequeno porte Cargo: Assistente Administrativo - 06/03/2003 a 19/03/2008 Elaboração de projetos sociais (informática, marcenaria, panificação, corte costura e infraestrutura)

• Captação de recursos junto à iniciativa pública e privada

• Controle financeiro

• Recrutamento e seleção de pessoal

• Participação na implementação do telemarketing da instituição.

Resultados obtidos: 02 projetos sociais ganharam recursos para execução: Inclusão Digital e Infraestrutura.

Pós-Graduação: Gestão de Projetos – UNIBH – Concluído

Curso Superior: Administração - Faculdade Santa Rita – FASAR – Concluído