Rogério Nunes

Profissional Generalista de Recursos Humanos com experiência abrangente em todo o ciclo de RH/Departamento Pessoal. Possuo sólida vivência em Folha de Pagamento e Encargos, Admissão, Rescisão, Recrutamento e Seleção, Consultoria de Equipes e Gestão, Gestão de Controle de Ponto e Compras de EPIs.

Atualmente, atuo como Analista de Recursos Humanos Generalista Pleno, onde também presto serviços de treinamento e consultoria em cálculos de DP no modelo PJ.

Analista de RH generalista PL

Departamento Pessoal: Domínio em processamento de Folha, Férias, Rescisão, gestão de Benefícios, e controle de Ponto/Jornada (horas extras e banco de horas).

Recrutamento e Seleção: Atuação em todas as etapas de R&S, desde o alinhamento de perfil até a admissão.

Saúde Ocupacional: Agendamento e gestão de exames médicos (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho).

Consultoria e Suporte: Consultoria interna a equipes e gestores em questões de RH/DP e legislação trabalhista.

Assistente Administrativo Geral 1 Ano de atuação: Recrutamento e Seleção (R&S): Condução do processo de R&S de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem curricular, convocação de candidatos e validação de aprovação final em parceria com gestores.

Departamento Pessoal e Folha de Pagamento: Suporte essencial no processamento da folha, responsável pelo levantamento e aplicação de descontos (como por falta de entrega de EPIs) e controle de informações para o fechamento.

Gestão Disciplinar e Legal: Atuação conjunta com a Gerência na aplicação de medidas disciplinares (advertências e suspensões) para colaboradores, supervisores e coordenadores, garantindo a conformidade e a manutenção da ordem.

Onboarding e Offboarding: Criação e gestão de kits de integração (admissão) e kits de desligamento (demissão), padronizando a experiência do colaborador na empresa.

Suporte Administrativo e Operacional (Multifuncional): Cobria rotinas de recepção, prestando suporte em tarefas como cobrança de refeições (almoço) e substituindo colaboradores em falta, demonstrando flexibilidade e comprometimento com as operações gerais da empresa.

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - UNIP - Cursando - Previsão de termino 2026

Tecnico em Administração de Empresas - Cepac - Concluido 2022