Sandra Trevisan

Mais de 20 anos de experiência atuando com educação corporativa, gestão, desenvolvimento humano e organizacional. Atuação generalista responsável pela implantação e gestão de políticas de RH; nos subsistemas de recrutamento e seleção, gestão de indicadores (absenteísmo e turnover), treinamento e desenvolvimento, gestão de pesquisa de clima, implantação de projetos de diversidade, inclusão e ações motivacionais de engajamento como apoio no plano de disseminação da cultura da empresa.

Gestão de equipe, programa de desenvolvimento da liderança, estratégia e gestão do pool de treinamentos técnicos e de soft skills, criação do plano de desenvolvimento e sucessão. Desenho e gestão dos programas de estágio e aprendizes. Cuido de gente. Quando se cuida de colaboradores da forma certa, automaticamente aumenta-se a valorização, a felicidade e a produtividade dentro da empresa.

Instituto Educacional Colégio Materna Ltda – Mogi Guaçu /SP

Diretora e Gestora de pessoas e equipes – 05/2019 a 12/2022

• Gerenciei os colaboradores tanto na parte de gestão quanto na parte estratégica; 
• Implementei políticas e procedimentos de RH, eliminei problemas identificados e garanti a expansão da organização; 
• Gerenciei a área de recursos humanos desenvolvendo projetos e oferecendo direcionamento para solução de problemas; 
• Gerenciei os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção end to end, treinamento e desenvolvimento, gestão de pesquisa de clima e avaliação de desempenho; 
• Liderei a equipe de trabalho, prestei acolhimento, orientação e suporte em relação às atividades de RH;
• Aumentei em 40% a produtividade da equipe por meio de competências individuais e melhorei ações de engajamento e aquisição de talentos de acordo com a cultura organizacional;
• Coordenei o processo de levantamento de necessidade de treinamentos corporativos e a construção do plano de treinamentos anual, retenção, reação e reciclagem;
• Organizei eventos, projetos, ações e campanhas internas, além de gestão de cronograma de capacitações; 
• Gerenciei o processo de redução de custos, estruturando previsibilidade sobre valores e reversão de cancelamentos;
• Coordenei reuniões diárias de alinhamento, visibilidade da demanda e precisão de prazos; 
• Mapiei e coordenei o desenvolvimento de equipes de trabalho, aumento da produtividade, organização e processos de cargos e funções, visando evolução na carreira e evitando turnover de colaboradores;
• Aumentei o score de clientes e número de renovações de contratos e implementações de tecnologias, otimizei processos e aumentei em até 35% o faturamento da empresa;
• Solucionei o problema de demissões na época da pandemia, criei um ateliê de confecção de máscaras artesanais personalizadas, vendas efetivadas pelos próprios colaboradores, pagamento dos funcionários;
• Solucionei o problema de captação de informações de satisfação do cliente através de pesquisa mercadológica e fidelizei clientes depois de um estudo sobre público-alvo.

• Mestre em Educação, Ambiente e Sociedade, UNIFAE - 2017
• Especialista em Educação Empreendedora, UFSJ - 2012
• Segunda Licenciatura em Pedagogia com ênfase em Gestão Escolar, FACAB – 201
• Graduada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e Marketing, UNIFAE – 2004
• Graduada em Letras com habilitação em Português/Inglês, UNIFEOB – 1999