Sidney Fárnei

Profissional formado em Gestão de Recursos Humanos, com MBA em Gestão Empresarial concluído e mais de 2 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando nos processos de admissão, desligamento, benefícios, recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão documental, atendimento interno e acompanhamento de indicadores. Experiência em empresa de grande porte, prestando suporte às operações nacionais de RH e SESMT, realizando interface com colaboradores, gestores e áreas internas, assegurando conformidade dos processos, qualidade no atendimento e eficiência operacional. Atuação orientada por dados e melhoria contínua, com experiência em Power BI, elaboração de dashboards, acompanhamento de indicadores de RH, automação de controles e otimização de processos administrativos e de Recursos Humanos.

Perfil analítico, organizado, proativo e orientado para resultados, com foco na melhoria contínua, eficiência dos processos e apoio estratégico à gestão de pessoas.

Assistente Adm. Recursos Humanos e SESMT - Segurpro-Brasil

(2023-11 - 2025-11)

• Executou rotinas de Recursos Humanos, apoiando processos de admissão, desligamento, administração de benefícios, recrutamento e seleção, assegurando conformidade documental e cumprimento dos procedimentos internos.
• Prestou suporte às operações nacionais de RH e SESMT, realizando interface com colaboradores, gestores e áreas internas, contribuindo para a padronização dos processos e qualidade do atendimento.
• Participou da integração de novos colaboradores (onboarding), realizando orientações iniciais, organização documental e suporte às etapas de admissão.
• Realizou conferência, emissão, organização e controle de documentos admissionais, demissionais e de férias, garantindo rastreabilidade, conformidade e confiabilidade das informações.
• Prestou atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a Recursos Humanos, benefícios, documentação e processos internos.
• Acompanhou indicadores de RH por meio do Power BI, elaborando dashboards e relatórios gerenciais para apoiar gestores na análise de informações e na tomada de decisão.
• Desenvolveu planilhas e controles automatizados, reduzindo atividades manuais, aumentando a produtividade e aprimorando a gestão das informações.
• Participou de reuniões com gestores, apresentando indicadores, compartilhando análises e propondo melhorias para os processos de Recursos Humanos.
• Prestou suporte às atividades do SESMT, realizando controle documental, organização de informações ocupacionais e apoio às demandas administrativas da área.

MBA em Gestão Empresarial - Gestão Empresarial - Centro Universitário Unifatecie (2025 - 2026)

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Universidade Estácio de Sá (2022 - 2024)