Silmara Andrade

Profissional da área de Recursos Humanos, com atuação em atividades estratégicas e operacionais de RH. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão por competências, onboarding, clima organizacional e apoio a projetos institucionais. Reconhecida pela entrega de soluções práticas, foco em resultados, alinhamento às necessidades do negócio e melhoria contínua de processos. Possui forte habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.

Analista de Recursos Humanos at Gran Gestão Empresarial LTDA (2022-01 – Present)

• Execução de rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
• Apoio nos processos de admissão, integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores.
• Organização e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Atuação em ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.
• Gestão de benefícios (inclusão, exclusão e atendimento a colaboradores).
• Atualização e controle de informações em sistemas de RH, planilhas e bancos de dados.
• Organização de documentos e arquivos, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
• Suporte administrativo às áreas de finanças, logística, compras e vendas.

Assistente Administrativo at Art Laser Gráfica e Editora LTDA (2019-01 – 2022-12)

• Atendimento ao público e recepção.
• Elaboração e controle de planilhas em Excel, relatórios diários e mensais.
• Elaboração de orçamentos e cotações com transportadoras.
• Suporte a representantes comerciais e clientes.
• Interface entre faturamento, PCP, expedição e financeiro.
• Controle de estoque e ordens de produção.
• Prospecção e retenção de clientes.
• Emissão de notas fiscais e rotinas administrativas em geral.

Estagiária Administrativa at Prefeitura Municipal de São Leopoldo (2017-01 – 2019-12)

• Atendimento ao público e recepção.
• Protocolos e organização documental.
• Controle de ponto e efetividade dos funcionários.
• Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Agendamento de consultas médicas.
• Controle de estoque por meio de sistema ERP.
• Cadastro e registro de atendimentos em planilhas Excel.
• Recebimento e distribuição de documentos oficiais.

Bacharelado in Administração – Centro Universitário UNINTER (2026-07)

Técnico in Administração – Escolas e Faculdades QI (2018-12)

Tecnólogo in Gestão de Recursos Humanos – Centro Universitário UNINTER (2016-12)