GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
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Políticas de benefícios e remuneração.
Comunicação interna e offboarding.
Análise de dados para tomada de decisões estratégicas.
Construo relacionamentos sólidos com líderes de negócios.
Crio ambientes inclusivos e motivadores.
Alinho objetivos organizacionais com o bem-estar dos colaboradores.
MBA em Master Business Administration – Corporate Strategy – Business School São Paulo
Especialização para Jovens Talentos – FGV
Graduação em Administração de Empresas – FEI