Psicóloga-Recursos Humanos
Envie uma proposta de trabalho diretamente para este candidato
Durante o decorrer do meu desenvolvimento profissional sempre busquei áreas em que eu estivesse em contato direto com pessoas, compreendê-las e guia-las sempre foi o meu maior interesse, portanto, estive envolvida em cargos de Gestão e durante a faculdade de Psicologia optei por estágios na área de Psicologia Organizacional.
Tenho grande interesse na área de de Recursos Humanos, no meu currículo, trouxe apenas parte do conhecimento que adquiri e que passou a fazer parte de quem eu sou, estou aberta a novas possibilidades e aprendo rápido, me empenho para fazer o melhor onde quer que eu esteja, possuo inteligência emocional e consigo agir com razoabilidade independente da circunstância.
Dito isso, gostaria muito de ter a oportunidade de participar do processo seletivo, acredito que eu posso contribuir para o sucesso de todos os processos.
Gestão de Pessoas: Recrutamento e seleção; Entrevista por competência; Aplicação de testes; Processo admissional e Demissional; Resolução de Conflitos; Treinamento; Desenvolvimento de colaboradores; Acompanhamento e controle dos processos administrativo e financeiro.
Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, planejamento e execução do calendário de atividades coletivas (reuniões e eventos corporativos).
Recrutamento e Seleção- triagem de currículos através da Plataforma GUPY, entrevista com candidatos, análise de perfis, elaboração de feedback para o gestor do setor, coleta e controle de documentação para o processo admissional e posterior encaminhamento para o DP, experiência nos subsistemas de RH, elaboração de eventos para captação de currículos em momento de mobilização, acompanhamento de turnover, feedback demissional. O trabalho fora executado durante a Pandemia e todas as entrevistas ocorreram online.
Realizar o cadastro de hóspedes, reservas, pré-reservas e cancelamentos. Processos de check-in e check-out através do sistema CM, apresentação e vendas de pacotes turísticos.
Estágio em Psicologia Organizacional- 08/2019 à 12/2019
Recrutamento, análise de currículo, seleção, aplicação e correção de teste psicológico ( Palográfico), construção da descrição de cargos, reunião semanal com lideres- propósito: resoluçãode conflitos e desenvolvimento das habilidades de liderança.
Gerir a equipe de vendas no que diz respeito à apresentação e desenvolvimento de suas funções, realizar compras e controle de estoque, responder pelo setor administrativo e financeiro.
Psicologia-UMJ (Universidade Mário Pontes Jucá).
Inglês: Escola Fisk- American Advanced
Conceitos Básicos da Função Gerencial-FGV, 2020.
Neurociência das Emoções-SENAC, 2020.
Psicologia Organizacional- UEMA ( Universidade do Estado do Maranhão), 2020
Recrutamento e Seleção para Alta Performance- Gupy Academy,2020.
Contexto e importância dos recursos humanos- FGV, 2019.
Motivação nas organizações- FGV- 2019.
