Tainá Ferro

Profissional de Recrutamento e Seleção com experiência em processos end-to-end, atuando na atração e seleção de profissionais para diferentes áreas e níveis hierárquicos, com foco em tecnologia. Experiência em hunting, entrevistas por competências, alinhamento de perfil com gestores, gestão de pipeline e utilização de ATS. Formação complementar em Recrutamento, Seleção e Onboarding, com perfil analítico, excelente comunicação, organização e foco na experiência do candidato e na assertividade das contratações.

Talent Acquisition at Positivo S+ (2024-05 – Present)

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Alinhamento de perfil com gestores, definição de estratégias de atração e divulgação de vagas.
• Condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos.
• Hunting ativo e mapeamento de talentos.
• Gestão do funil de recrutamento, acompanhamento dos indicadores e da experiência do candidato.
• Apoio às ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

Tech Recruiter at act digital (2022-04 – 2023-11)

• Responsável pelos processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia.
• Hunting de profissionais de TI em diferentes níveis de senioridade.
• Condução de entrevistas por competências e avaliação de soft skills.
• Alinhamento de perfil junto aos gestores e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Gestão de pipeline de candidatos utilizando o ATS PipedriveTech.
• Elaboração de pareceres e recomendações para apoiar decisões de contratação.
• Acompanhamento dos candidatos durante todo o ciclo do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva.

Bacharelado in Psicologia

Tecnólogo in Gestão de Recursos Humanos

Curso in Recrutamento, Seleção e Onboarding – PUCRS (2024 – 2024)