Tairana Hugo

Graduada em Psicologia pela UCPel, pós-graduada em TCC pela PUC/RS, cursando pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela CENES. Vivência e experiência na área de Recursos Humanos, onde atuou nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, suporte ao Departamento Pessoal, entre outras atribuições referentes ao setor. Sólidos conhecimentos no pacote office.

Atualmente residente na cidade de Itajaí/SC, onde está em busca de recolocação no mercado de trabalho voltado para a área organizacional/RH. Disponibilidade de início imediato.

Possui CNH: categoria: B.

Prefeitura Municipal de Camaquã/RS - Psicóloga

• Atendimento clínico.

Prefeitura Municipal de Santa Vitória do Palmar/RS - Supervisora da Casa de Acolhida

• Desenvolver planos de ação para aprimorar o desempenho da Casa; • Coordenar as reuniões periódicas com os funcionários; • Responsável pela comunicação interna e externa; • Conferência do ponto eletrônico e escala dos funcionários; • Responsável pela administração da Casa. • Desempenhar outras atribuições afins.

Supermercado Guanabara - Assistente de Recursos Humanos

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de grande demanda; • Suporte ao DP; • Atuar no processo admissional e demissional; • Realizar o processo de integração dos novos colaboradores; • Analisar junto a coordenação o plano de cargos e carreiras para as alterações, se for o caso; • Organização e execução de endomarketing; • Atendimento aos funcionários da empresa.

Usimec Soluções em Engenharia S.A - Assistente de Recursos Humanos

• Executar o Processo de Recrutamento e Seleção; • Responsável pelo processo admissional; • Suporte ao DP.

Bianchini S/A – (Agroindústria – segmento de beneficiamento de soja para exportação) - Assistente de Recursos Humanos

• Executar o processo de Recrutamento e Seleção de grande demanda; • Apresentar a pré-seleção dos candidatos aos responsáveis do setor para a seleção final; • Responsável pelo processo admissional e demissional; • Suporte ao DP; • Coletar documentos e assinaturas dos funcionários; • Conferência e emissão de documentos; • Controle de benefícios; • Realizar o processo de integração dos novos funcionários; • Analisar o plano de cargos e carreiras para alterações de cargos, se for o caso; • Solicitar e controlar os exames admissionais, demissionais e periódicos; • Avaliação de desempenho; • Outras atribuições referentes ao setor.

Formação acadêmica:

CENES - Pós-Graduação de Gestão em Recursos Humanos - (cursando)

PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do RS - Pós-graduação em Terapia Cognitiva-Comportamental - (concluída)

UCPel - Universidade Católica de Pelotas - Graduação em Psicologia - (concluída)