Tatiana Tico

Sou profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência atuando em recrutamento e seleção, administração de pessoal e gestão de pessoas, incluindo 4 anos em posição de liderança. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi sólida expertise na condução de processos seletivos de alto volume, alinhamento estratégico com gestores e gestão de indicadores de RH. Tenho perfil analítico, organizado e orientado para resultados, com foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

Destaco-me pela capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente, fortalecer o relacionamento entre áreas e apoiar decisões estratégicas relacionadas ao capital humano. Busco contribuir para ambientes corporativos que valorizem pessoas, desempenho e crescimento sustentável, agregando minha experiência em recrutamento, liderança e desenvolvimento organizacional.

Supervisora de RH - EMBRAPS – Serviços

(2022-11 - 2026-05)

• Supervisão dos processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos.
• Gestão de grande volume de vagas simultâneas com média de 70 contratações mensais.
• Alinhamento de perfis profissionais junto aos gestores requisitantes.
• Desenvolvimento de ações voltadas à atração, retenção e integração de colaboradores.
• Monitoramento de indicadores de desempenho e metas de contratação.

Analista de RH e Jurídico - Empresa Brasileira de Serviços Gerais Ltda. (EMBRASE)

(2017-12 - 2019-03)

• Representação da empresa como preposta em audiências trabalhistas.
• Elaboração de subsídios e documentação para processos jurídicos.
• Atendimento e suporte a ex-colaboradores.
• Condução de homologações sindicais.
• Interface entre os departamentos de Recursos Humanos e Jurídico.

Auxiliar Administrativo - Comando G8

(2019-03 - 2022-11)

• Organização da logística de treinamentos corporativos.
• Apoio aos programas de integração de novos colaboradores.
• Suporte aos processos de admissão e desligamento.
• Administração de benefícios e documentação funcional.
• Apoio às rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas.

Assistente de RH - Empresa Brasileira de Serviços Gerais Ltda. (EMBRASE)

(2012-10 - 2017-12)

• Condução de processos de recrutamento e seleção.
• Realização de treinamentos de integração para novos colaboradores.
• Gestão de admissões, desligamentos e homologações sindicais.
• Administração e compra de benefícios corporativos.
• Controle de indicadores de turnover e entrevistas de desligamento.

Assistente Administrativo - ENGESEG Empresa de Vigilância / Secon Serviços Gerais Ltda.

(2008-06 - 2012-01)

• Execução de rotinas administrativas e suporte operacional.
• Lançamento e controle de notas fiscais.
• Controle e fechamento de folha de ponto.
• Apoio aos processos de integração de colaboradores.
• Organização e atualização de documentos administrativos.

Graduação - Recursos Humanos - Universidade Estácio

Graduação - Administração - UNIP