Thais Rocha
Hunter | Recrutamento e Seleção
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Sobre
Eu resumo a minha jornada em 2 pilares: Comunicação Assertiva e Gestão de Pessoas. Trabalhar com o cliente interno (colaborador) e cuidar de toda a sua experiência desde o momento em que ele é um candidato faz toda diferença na vida profissional de qualquer pessoa e com certeza eu tenho uma grande satisfação em fazer parte dessa área.
Atuo com R&S há 3 anos, tenho experiência em todos os níveis e departamentos: operacional e assistentes, vagas estratégicas como: consultores, analistas e liderança. Sempre alinhada com as metas e objetivos da empresa, realizava reuniões de alinhamento com os gestores e diretoria para juntos definir o deadline das contratações. Realizava análise dos dados referentes aos processos seletivos, definindo os KPI'S com o intuito de melhorar a minha performance e consequentemente diminuir o SLA de fechamentos e de maneira genuína proporcionar a melhor experiência aos candidatos.
Durante esse período sempre foquei no desenvolvimento dos meus conhecimentos, conheci a metodologia de gestão por competências para aplicar nas entrevistas.
Experiência
Eu resumo a minha jornada em 2 pilares: Comunicação Assertiva e Gestão de Pessoas. Trabalhar com o cliente interno (colaborador) e cuidar de toda a sua experiência desde o momento em que ele é um candidato faz toda diferença na vida profissional de qualquer pessoa e com certeza eu tenho uma grande satisfação em fazer parte dessa área.
Atuo com R&S há 3 anos, tenho experiência em todos os níveis e departamentos: operacional e assistentes, vagas estratégicas como: consultores, analistas e liderança. Sempre alinhada com as metas e objetivos da empresa, realizava reuniões de alinhamento com os gestores e diretoria para juntos definir o deadline das contratações. Realizava análise dos dados referentes aos processos seletivos, definindo os KPI'S com o intuito de melhorar a minha performance e consequentemente diminuir o SLA de fechamentos e de maneira genuína proporcionar a melhor experiência aos candidatos.
Durante esse período sempre foquei no desenvolvimento dos meus conhecimentos, conheci a metodologia de gestão por competências para aplicar nas entrevistas.
Formação
Graduação de Administração com pós em Gestão de Pessoas
