Thays Fernandes

Profissional com 10 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Atuação estratégica na implementação de processos e projetos de RH, recrutamento e seleção, avaliação psicossocial, gestão de indicadores, comunicação interna, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento organizacional. Experiência como consultora interna para lideranças, condução de diagnósticos organizacionais e implantação de iniciativas voltadas à cultura e saúde mental no trabalho.

Forte capacidade analítica aliada a abordagem humanizada e foco em ambientes de alta performance.

Psicóloga Autônoma - Autônoma - Remota

(2023-06)

• Acompanhamento psicoterápico para adolescentes, adultos e idosos através da Terapia Cognitivo-Comportamental, com foco em ansiedade, transtornos do humor, TEA, TDAH
• Realização de Avaliação psicológica e neuropsicológica de crianças, adolescentes, adultos e idosos para diagnóstico diferencial e desenvolvimento de plano para reabilitação neuropsicológica
• Desenvolvimento de plano terapêutico e realização de reabilitação neuropsicológica e estimulação cognitiva
• Emissão de laudos e pareceres
• Facilitação de treinamentos e encontros sobre em saúde mental no trabalho

Psicóloga Organizacional - Grupo Pluralmed

(2024-04 - 2024-10)

• Responsável pelo gerenciamento dos processos seletivos (por edital ou divulgação estratégica), coordenando a equipe e conduzindo todas as etapas de vagas
• Implantação de processos de RH, sistemas de gestão e iniciativas de desenvolvimento organizacional
• Condução de avaliação de desempenho e pesquisa de clima
• Desenvolvimento e facilitação de treinamentos para lideranças
• Implantação de ações de diversidade, inclusão e saúde mental
• Desenvolvimento de políticas e práticas alinhadas à cultura organizacional e compliance

Coordenadora de Gente e Gestão - Online Telecom

(2021-04 - 2023-11)

• Gestão e condução da equipe em processos seletivos remotos e presenciais em projetos de abertura de loja e expansão das equipes comerciais, técnicas, administrativas, TI, etc.
• Liderança de iniciativas de cultura organizacional com a estruturação da área de Comunicação Interna e Endomarketing
• Implantação de políticas e processos organizacionais alinhados à estratégia do negócio (telecomunicações)
• Gestão de projetos de melhoria contínua em processos de RH e DP utilizando ferramentas de gestão
• Entre outras atividades pertinentes a função

Analista Psicossocial - Grendene S.A

(2020-03 - 2021-04)

• Desenvolvimento e facilitação de campanhas socioeducativas por meio de rodas de conversa e palestras de conscientização e promoção de saúde e qualidade de vida
• Atendimento psicossocial aos colaboradores, orientando quanto aos benefícios e direitos, e encaminhando para atendimento especializado conforme a necessidade de acompanhamento
• Plantão psicológico em situações de crise
• Realização de avaliações psicológicas e elaboração de parecer psicológico para cargos de risco em conformidade com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho (NR10, NR12, NR33, NR35)
• Atendimento remoto aos colaboradores em home office
• Acompanhamento dos indicadores de saúde, identificando pontos críticos e desenvolvendo estratégias de promoção e prevenção
• Coordenação do projeto de avaliação de saúde mental no período da pandemia e desenvolvimento de ações de promoção, prevenção e minimização de riscos em saúde mental

Graduação - Psicologia (2017)

Pós-graduação - Gestão de Pessoas (2020)

Pós-graduação - Neuropsicologia (2021)

Pós-graduação - Saúde do Trabalhador (2025)