Analista de RH Pl. - Casa K&M
(2023-11 - 2026-08)
- Condução do processo admissional completo, do primeiro contato ao cadastro no eSocial, incluindo solicitação e conferência de documentos, agendamento de exame admissional e integração de novos colaboradores.
- Tratamento de divergências de ponto, lançamento e conferência de atestados, acompanhamento de afastamentos junto ao INSS e gestão de banco de horas.
- Levantamento e acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, horas extras, produtividade e efetividade) para suporte à tomada de decisão da liderança.
- Atuação em iniciativas de DHO: avaliação de desempenho, avaliação de experiência, pesquisas de clima organizacional, treinamentos e ações de desenvolvimento.
- Elaboração de comunicados e campanhas internas de endomarketing, além da organização de eventos corporativos e ações de experiência do colaborador.
- Participação na migração do sistema de RH para a plataforma ADP, adquirindo experiência prática na ferramenta para rotinas de admissão, ponto e gestão de pessoal.
Analista de Projetos de Distribuição Pl. - Coca-Cola FEMSA (SPAL)
(2020-06 - 2022-08)
Atuação na área de Fretes, com foco em gestão de transportadores, controle de custos, contratos, indicadores e análise de viabilidade operacional, apoiando a gestão logística e a tomada de decisões.
- Gestão de horas extras de transportadores, realizando acompanhamento e controle das informações relacionadas à jornada e aos custos de transporte.
- Gestão documental e contratual de empresas transportadoras, acompanhando documentação, requisitos internos e aspectos legais aplicáveis, contribuindo para a conformidade dos prestadores de serviço.
- Levantamento e análise de indicadores de transporte e custos, apoiando o acompanhamento da performance e dos resultados da operação.
- Análise de custos por transporte e operação, realizando levantamentos e comparativos para identificação de custos e oportunidades de otimização.
- Participação em estudos de viabilidade para abertura de novos Cross Docking, Centros de Distribuição (CDs) e Transit Points, realizando levantamentos de custos e informações necessárias para suporte à tomada de decisão.
- Acompanhamento de indicadores gerais de custos de frete, contribuindo para análises gerenciais e avaliação da eficiência das operações logísticas.
Assistente de Recursos Humanos - Coca-Cola FEMSA (SPAL)
(2014-03 - 2017-05)
- Controle e gestão de ponto eletrônico, processos admissionais e rescisórios e integração de novos funcionários, via sistema SAP.
- Apoio no cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões, e organização de documentos para auditorias internas.
Auxiliar de Departamento Pessoal - Amauri Simões Contabilidade
(2013-08 - 2014-03)
- Rotinas de Departamento Pessoal no sistema Folhamatic: processamento de folha de pagamento, adiantamentos, férias, admissões e rescisões.
- Recebimento e conferência de documentos de admissão e demissão para clientes da empresa, com participação em homologações junto a sindicatos e ao MTE.
- Elaboração e envio de encargos trabalhistas (SEFIP/GFIP, DIRF, DARF, RAIS, entre outros).
Auxiliar Administrativo - Brown Brown Brasil – Reparação de Rodovias
(2010-07 - 2013-04)
- Controle e gestão de ponto, processos admissionais e rescisórios e fechamento de folha de pagamento no sistema TOTVS.
- Elaboração e envio de encargos sociais (SEFIP/GFIP, DIRF, DARF, RAIS, CAGED) e gestão de contas a pagar e receber.
