Especialista de administração de pessoal - Unimed Nacional - Cooperativa Central
(2020-02)
Cooperativa com 2.400 funcionários. Promoção de Analista de administração sr para Especialista de administração de pessoal em 01/11/2024.
- Atuação como referência para a equipe na execução do ciclo completo de folha de pagamento (mensal, adiantamento, 13º e PLR), garantindo a acuracidade das provisões e encargos.
- Gestão estratégica do eSocial e DCTFWeb, com foco no saneamento de dados, envio de eventos e conciliação de guias para eliminação de inconsistências fiscais.
- Interpretação e aplicação da CLT e CCTs, garantindo segurança jurídica nas relações trabalhistas e no atendimento a fiscalizações e auditorias (internas e externas).
- Parametrização técnica no sistema Apdata, incluindo configuração de fórmulas básicas, eventos e verbas de folha.
- Auditoria de processos para identificação proativa de passivos trabalhistas e proposição de soluções para redução de custos operacionais.
- Interface estratégica com as áreas de Finanças, Contabilidade e Jurídico para a resolução de temas complexos e suporte a decisões de alta gestão.
- Supervisão do processamento integral de folha, encargos (INSS, IRRF, FGTS Digital) e obrigações acessórias.
- Acompanhamento de indicadores de HE e BH para alinhamento com as lideranças para plano de ação e redução.
Técnico adm. I (Analista adm. pessoal) - Central Única dos Trabalhadores
(2016-11 - 2020-02)
- Processo de folha de pagamento de cinco empresas com CNPJ distintos e 25 filiais: Cálculos e conferência da folha, férias e rescisão (Sistema Soft – Protheus, Radar).
- E-social fase 02.
- Implantação da folha, ponto eletrônico e e-social para mudança de sistema Protheus para Radar.
- Gerar arquivo bancário CNAB; relatórios ao financeiro.
- Encargos, INSS, FGTS, IR, contribuições diversas, pensão alimentícia e etc.
- Anuais Rais/Dirf e E-social implantação fase (qualificação cadastral; revisão das rubricas de acordo com a legislação e tabelas).
- Propostas de melhorias sistêmicas e de processos da área de administração de pessoal, buscando uma melhora contínua do departamento visando ações preventivas para a área.
- Multiplicação do conhecimento, treinando os pares nos processos.
- Regularização de processos de INSS junto a Previdência Social para uma categoria profissional de 2009 a 2016 e Gefip's.
- Auditoria de processos de folha para ações corretivas.
- Atendimento a dúvidas de colaboradores.
- Indicadores Gerenciais.
Analista de departamento pessoal II - Cummins Brasil Ltda.
(2016-02 - 2016-07)
Multinacional metalúrgica de grande porte com 1.500 funcionários. Trabalho temporário por seis meses contratação através da Robert Half.
- Responsável pela confecção e conferência da folha de pagamento (Sistema Soft – Tidexa); cálculo de rescisão, férias.
- Gerar arquivo bancário CNAB; relatórios ao financeiro.
- Contabilização; provisão; encargos, INSS, FGTS, IR, ISS, contribuições diversas, pensão alimentícia e etc.
- Rais.
- Atendimento a dúvidas de colaboradores.
Analista de administração de pessoal pl - DIAGONAL EMPREENDIMENTOS E GESTÃO DE NEGÓCIOS LTDA.
(2009-03 - 2015-12)
Empresa brasileira, médio porte, atua na prestação de serviços de gestão de negócios; principais Clientes: Vale do Rio Doce, Prefeituras, Odebrecht, Belo Monte, Dersa, CDHU, Sehab entre outros. Progressão: Assistente administrativo de pessoal pl (admissão 03/2009) → Assistente administrativo de pessoal sr (promoção 01/07/2010) → Analista de administração de pessoal jr (promoção 01/07/2012) → Analista de administração de pessoal pl (promoção 01/07/2014).
- Responsável pela: Liderança, orientação e treinamento dos processos de admissão, demissão, férias, rescisão, folha de pagamento, ponto eletrônico e demais rotinas como confecção e conferência da folha de pagamento; cálculo de rescisão, férias.
- Gerar e enviar o arquivo bancário CNAB; relatórios ao financeiro.
- Contabilização; provisão e rateios; encargos, INSS, FGTS, IR, ISS, contribuições diversas, pensão alimentícia e etc.
- Atuação na integração dos sistemas, RM – Laborex Crhonus x Vitae x Núcleos.
- Entrevista de desligamento, homologações; atendimento e assistência às solicitações de Diretoria e ao cliente interno; feedback.
- Rais/DIRF.
- Experiência em migração de sistemas.
- Excelente relacionamento interpessoal com as áreas de apoio: RH, Planejamento, Financeiro, Comunicação, TI, contabilidade.
- Benefícios, manutenção e compra; VT, VR, Assistência média, Assistência odontológica, Seguro de vida.
- Indicadores de administração de pessoal.
MARCAP LTDA
(2008-04 - 2008-08)
Assistente de departamento pessoal - LHS CONSULTORIA CONTABIL LTDA
(2006-03 - 2008-03)
Empresa brasileira, pequeno porte, prestação de serviços administrativos ao grupo Dynacom.
- Responsável pela; confecção e conferência da folha de pagamento; cálculo de rescisão, férias.
- Gerar e enviar o arquivo bancário CNAB; relatórios ao financeiro.
- Encargos, INSS, FGTS, IR, ISS, contribuições diversas, pensão alimentícia e etc.
- Utilização do sistema Humanist.
- Entrevista de desligamento, homologações; atendimento e assistência a solicitações de Diretoria e ao cliente interno.
- Rais/DIRF.
- Seleção e Entrevistas.
