Analista de Recursos Humanos
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Sou profissional de Recursos Humanos com atuação sólida e versátil nas frentes de RH estratégico, Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e apoio à liderança, transitando com facilidade entre o operacional bem executado e a visão de negócio. Ao longo da minha trajetória, atuei próxima às áreas e gestores, exercendo uma postura consultiva e orientada a resultados, sempre com foco na experiência do colaborador, desenvolvimento de pessoas e sustentabilidade organizacional.
Tenho experiência em Recrutamento e Seleção ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, aderência cultural e qualidade das contratações, além de forte vivência em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo diagnóstico de necessidades, construção de trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos, aplicação de treinamentos presenciais e online e avaliação da eficácia das ações. Atuo com metodologias que priorizam a aprendizagem prática, engajamento e impacto no desempenho, especialmente em programas de liderança, soft skills e capacitação comportamental.
Também possuo experiência em gestão de desempenho, onboarding, apoio a movimentações internas, interface com Departamento Pessoal e compliance, o que me permite enxergar o ciclo do colaborador de forma integrada. Tenho facilidade em organizar processos, estruturar rotinas, acompanhar indicadores e garantir registros e documentação, apoiando auditorias e decisões estratégicas.
Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação generalista e estratégica ao longo de todo o ciclo do colaborador. Vivência como RH Business Partner, realizando interface direta com líderes e gestores para apoio à tomada de decisão, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional.
Atuação em Recrutamento e Seleção ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão, com foco em qualidade das contratações, aderência cultural e atendimento às necessidades estratégicas do negócio. Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo diagnóstico de necessidades, construção de trilhas de aprendizagem, desenvolvimento e aplicação de treinamentos presenciais e online, onboarding e acompanhamento da eficácia das ações de desenvolvimento.
Vivência em gestão de performance, apoio a ciclos de avaliação, feedbacks, calibração e desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual. Atuação próxima às áreas no acompanhamento de movimentações internas, interface com Departamento Pessoal, administração de benefícios, gestão de jornada e garantia de compliance trabalhista.
Perfil com forte capacidade de organização, comunicação e relacionamento, combinando execução operacional com visão estratégica, foco em resultados e melhoria contínua dos processos de pessoas.
Mestranda em Psicologia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos pela FUNIBER, com foco em comportamento organizacional, desenvolvimento de lideranças, cultura, educação corporativa e gestão estratégica de pessoas, aplicando conceitos acadêmicos à prática organizacional.
