Viviane Schardosim

Experiência em todas as áreas de RH (Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento, Comunicação interna, Folha de Pagamento). Atuação na área de RH em empresas nacionais e multinacionais de diversas áreas de negócio como manufatura e logística e segmentos como prestação de serviço e assessoria. Gerenciamento de integração de cultura, negócios e desempenho durante processos de transição de empresas.

Desenvolvimento de Políticas Corporativas de Recursos Humanos, desenvolvimento e implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho. Gerenciamento de processos de atração e retenção de talentos. Experiência como avaliadora convidada de monografias em disciplinas na área de Administração e Recursos Humanos no curso Técnico em Administração das Faculdades QI.

Novembro/2022 - Março/2024 EQUATORIAL SERVIÇOS Empresa do Grupo CEEE Energia – Call Center  Consultora Gente e Gestão/ Analista de Recursos Humanos Generalista Principais atribuições e resultados: ✓ Responsável pelas atividades de suporte ao Sistema de Gente e Gestão, envolvendo a análise de normas; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Procedimentos Internos e Normas de Segurança do Trabalho; ✓ Preparar treinamentos relacionados ao processo de gestão da qualidade; ✓ Organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo; ✓ Controle de indicadores e Ferramentas estratégicas de RH; ✓ Contribuir para Gestão de Pessoas da empresa, orientando facilitadores e prestando atendimento a clientes internos; ✓ Recrutamento, Seleção e atração de talentos; ✓ Rotinas de Departamento Pessoal. Agosto/2021 – Novembro/2022 GFL LOGISTICA Empresa do Grupo Magazine Luiza .  BP/ Analista de Recursos Humanos Generalista Principais atribuições e resultados: ✓ Atuar em processos de Recrutamento e Seleção tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, captação e entrevistas; ✓ Condução de Integração de novos colaboradores; ✓ Prestar apoio aos colaboradores sobre assuntos referentes aos processos de Recursos Humanos. ✓ Treinamento e Desenvolvimento; ✓ Processos de Admissão e Demissão de colaboradores e também Homologação dos documentos rescisórios. ✓ Realizar o controle do ponto eletrônico da unidade, prestando suporte à área de Controle de Jornada; ✓ Prestar suporte à Folha de Pagamento, enviando informações e conferindo prévias enviadas pela Matriz Integradora; ✓ Prestar suporte à área de Benefícios, garantindo a devida entrega de seus produtos aos clientes internos; ✓ Apoiar a área de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, sinalizando, orientando e realizando entrega de Equipamento de Produção Individual aos colaboradores da unidade; ✓ Acompanhar as informações contidas no Quadro de Lotação de Pessoas e Quadro de Lotação de Terceiros da unidade, tomando como base o orçamento aprovado e promoções/transferências mensais; ✓ Gestão de Indicadores da Área de Gestão de Pessoas; ✓ Endomarketing, desenvolvimento de Projetos motivacionais, Organização de Eventos e ministrar treinamentos internos quando necessário; ✓ Avaliação de Desempenho e Feedback junto à gestão. ✓ Sistema ADP e Ponto Mais

MBA Gestão de Pessoas - Faculdade Cesuca

Graduação em Administração - Faculdades Equipe

MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações trabalhistas - Faculdade Faveni MBA Psicologia Organizacional e do Trabalho - Faculdade Faveni