Руководитель отдела продаж (performance-агентство, международные рынки)
Описание вакансии
WEBNOSTRA - международное performance-агентство. 8 лет на рынке, более 300 подтвержденных кейсов, юрлица в России и за рубежом. Работаем с недвижимостью, туризмом, услугами и инфобизнесом, в основном с зарубежными клиентами.
Более 300 входящих лидов в месяц, готовая команда и инфраструктура. Остается превратить это в рост выручки.
Ищем руководителя, который строит управляемую систему продаж: выполняет план, повышает конверсию, растит команду и масштабирует результат. Создавать все с нуля не придется.
Отдел в цифрах
- Более 300 входящих лидов в месяц из рекламы, SEO, GPT-выдачи и рекомендаций, потенциал роста потока большой
- Несколько менеджеров по продажам, которые ведут переговоры на русском и английском и подчиняются вам
- Средний чек $2,000, средний цикл сделки 2 недели
- Холодная база более 3,000 контактов с конкретным оффером для выхода на ЛПР: перед контактом мы делаем конкурентный анализ, разбор сайта и рекламы компании
- План на месяц вы составляете вместе с коммерческим директором и директором по маркетингу
Реклама - основной продукт: Meta Ads, Google Ads, Яндекс Директ, VK, SEO и GEO-продвижение через GPT. Клиент получает полную систему роста: обучение рекламы на квалифицированных лидах, сквозную аналитику в едином дашборде, AI-квалификаторы и AI-РОП в его продажах, сайты и креативы под ключ, разбор конкурентов. Мы выигрываем сделки у обычных рекламных подрядчиков, потому что делаем больше и отвечаем за результат.
Что уже есть для вашей работы
- Готовые скрипты, которые вы дорабатываете под свой подход
- CRM, транскрибация встреч
- AI-квалификатор, AI-РОП и отдел контроля качества
- Сервис индивидуальных коммерческих предложений за несколько кликов
- База кейсов, посадочных страниц и КП
- Email-рассылки и outreach
- Команда маркетинга, директор по продажам, коммерческий и управляющий директора
- Выполнение месячного плана и работа всей воронки
- Найм, адаптация и обучение менеджеров, разборы переговоров
- Соблюдение командой этапов продаж, техник и офферов
- Развитие скриптов, регламентов, системы мотивации и базы знаний
- Обратная связь маркетингу по качеству лидов
- Масштабирование холодных продаж на готовой базе
- Личные встречи с крупными клиентами и помощь команде в закрытии сделок
- Продления и допродажи по текущим клиентам
- Порядок в CRM, отчетность, постановка ТЗ техническим специалистам
Требования
- Опыт руководства отделом продаж от 3 лет в performance-маркетинге или digital-агентстве
- Опыт найма, адаптации и обучения менеджеров, выведения команды на план
- Отличное знание техник продаж, работа по этапам и офферам
- Опыт написания и доработки скриптов, регламентов, систем мотивации
- Опыт построения холодных продаж
- Уверенная работа с CRM, постановка ТЗ техническим специалистам
- Опыт личных продаж и переговоров на видеовстречах
- Опыт работы с международными рынками
Условия
- Доход от 200,000 до 500,000 руб., зависит от результата отдела: фиксированная часть, KPI, процент от личных продаж, от выполнения плана отделом, от продлений и допродаж
- Полностью удаленно, график 5/2
- Поток входящих лидов и готовая инфраструктура с первого дня
- Самостоятельность в найме, обучении и мотивации команды
- Прямое взаимодействие с руководством, влияние на скрипты, процессы и стратегию
- Рост до директора по продажам по мере масштабирования направления
- Отклик здесь, на hh.ru - напишите о своем опыте управления отделом продаж
- Короткая анкета в Telegram, 10-15 минут
- Собеседование в Zoom с руководством
Ключевые навыки
- Управление продажами
- Руководство коллективом
- Холодные продажи
- B2B Продажи
- Ведение переговоров
- CRM
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Написание скриптов продаж
- Мотивация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопросГде предстоит работать
МинскВас интересует эта вакансия?