Lead DevOps Engineer

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Solutions technologiques

Détails De La Rémunération

$148,800 - $190,100 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Summary

Description du poste

We are seeking a Lead DevOps Engineer to design, build, and own modern DevOps platforms on Microsoft Azure, with a strong focus on AKS‑based workloads, CI/CD automation, and cloud‑native operational excellence with heavy emphasis on Azure capabilities.

This role goes beyond release coordination and requires deep hands‑on expertise in DevOps architecture, platform engineering, and secure production operations. The successful candidate will be a thoughtful leader and a DevOps champion, and should also have recent exposure to MLOps and agentic AI application deployments, leveraging modern Azure AI services such as Azure AI Foundry, Azure AI Studio, and Azure ML.

You will act as a technical leader, setting DevOps standards, designing scalable pipelines and platforms, mentoring engineers, and enabling engineering teams to deliver reliably at scale in a regulated banking environment.

Key Responsibilities

• Acts as a hands‑on technical leader
• Owns DevOps design decisions and platform evolution
• Drives automation, reliability, and developer productivity
• Design and own DevOps and release architecture across non‑production and production environments
• Execute and coordinate application releases, including cutovers and deployment windows
• Own deployments on Azure Kubernetes Service (AKS) and Azure App Services
• Build and maintain CI/CD pipelines using GitHub Actions
• Ensure release readiness, environment parity, validation, and rollback strategies
• Define and maintain release documentation (runbooks, cutover plans, deployment checklists)
• Enforce DevOps security, governance, and operational best practices
• Identify and implement automation and continuous improvement opportunities
• Support MLOps and AI/agentic application deployments on Azure (Foundry, AI Studio, Azure ML)
• Mentor DevOps engineers and provide technical leadership

Education & Experience

• 10 years of experience in DevOps / Cloud Engineering
• 2 years leading or acting as a senior DevOps technical owner
• Experience working in enterprise or regulated environments

Required Primary Skills

• Strong experience in DevOps / Release Engineering
• Hands on experience with Microsoft Azure, including:

Azure Kubernetes Service (AKS)

Azure App Services

Helm Charts

Terraform (Infrastructure as Code)

• Strong CI/CD experience using GitHub Actions
• Solid understanding of: Deployment strategies (blue green, canary, rollback), Security considerations in DevOps and release management and Operational readiness and production support

Preferred Skills

• Exposure to MLOps pipelines and AI/agentic application deployments
• Experience with Azure AI Foundry, Azure AI Studio, or Azure Machine Learning

À propos de nous

Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous travaillons à rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées.

En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée.

Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet