Responsable Des Ressources Humaines - Eurl Société YAAKOUB Abdelouareth - Sétif
(2022-10)
Production divers boissons non alcoolisées
- Procédure de recrutement (sélection et présélection).
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, amélioration des conditions de travail).
- Suivi des contrats CDD et évaluation des périodes d'essais.
- Développement et mise en œuvre des programmes de formation, d'orientation et d'encadrement.
- Evaluation du rendement et du progrès des employés (évaluation des compétences)
- Liaison avec les autorités gouvernementales et les organismes externe.
- Développement des compétences et des relations au sein de l'organisation.
- Résolution des conflits et médiation des relations entre les employés et l'administration.
- Elaboration et mise en œuvre des procédures disciplinaires y compris les licenciements et les mise à pied.
- Membre de la commission paritaire HSE.
- Maitrise du logiciel ERP(ODDO).
- Maitrise documentation et règlementation ISO 9001
Cadre Chargé des ressources humaines - EURL FC CERAM - Sétif
(2022-01 - 2022-06)
Production des carreaux céramique
- Procédure de recrutement (sélection et présélection)
- Evaluation des compétences.
- Suivi des contrat CDD et évaluation des périodes d'essai.
- Gérer les congés des salariés.
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
Gestionnaire des ressources humaines - SPA GM TRADE - Sétif
(2019-03 - 2020-09)
Complexe de montage véhicules-camion-bus
- Procédure de recrutement (sélection et présélection).
- Informer, orienter et conseillé les salariés et leurs managers à partir de l'analyse des situations individuelle sur les droits et l'obligation de chacun.
- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (mouvement du personnel, paie, rémunération…)
- Suivi des contrat CDD et évaluation des périodes d'essai.
- Gérer les congés des salariés.
