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Fethi Nabti

Fethi Nabti

Responsable Des Ressources Humaines

Montréal, MontréalMember since January 22, 2026
Procédure de recrutementGestion administrativeÉvaluation des compétencesLogiciel ERP (ODDO)ISO 9001
·

About

Production divers boissons non alcoolisées

Experience

Responsable Des Ressources Humaines - Eurl Société YAAKOUB Abdelouareth - Sétif

(2022-10)

Production divers boissons non alcoolisées

  • Procédure de recrutement (sélection et présélection).
  • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
  • Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, amélioration des conditions de travail).
  • Suivi des contrats CDD et évaluation des périodes d'essais.
  • Développement et mise en œuvre des programmes de formation, d'orientation et d'encadrement.
  • Evaluation du rendement et du progrès des employés (évaluation des compétences)
  • Liaison avec les autorités gouvernementales et les organismes externe.
  • Développement des compétences et des relations au sein de l'organisation.
  • Résolution des conflits et médiation des relations entre les employés et l'administration.
  • Elaboration et mise en œuvre des procédures disciplinaires y compris les licenciements et les mise à pied.
  • Membre de la commission paritaire HSE.
  • Maitrise du logiciel ERP(ODDO).
  • Maitrise documentation et règlementation ISO 9001

Cadre Chargé des ressources humaines - EURL FC CERAM - Sétif

(2022-01 - 2022-06)

Production des carreaux céramique

  • Procédure de recrutement (sélection et présélection)
  • Evaluation des compétences.
  • Suivi des contrat CDD et évaluation des périodes d'essai.
  • Gérer les congés des salariés.
  • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.

Gestionnaire des ressources humaines - SPA GM TRADE - Sétif

(2019-03 - 2020-09)

Complexe de montage véhicules-camion-bus

  • Procédure de recrutement (sélection et présélection).
  • Informer, orienter et conseillé les salariés et leurs managers à partir de l'analyse des situations individuelle sur les droits et l'obligation de chacun.
  • Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (mouvement du personnel, paie, rémunération…)
  • Suivi des contrat CDD et évaluation des périodes d'essai.
  • Gérer les congés des salariés.

Education

Master Professionnel - Gestion des ressources humaines - Université FERHAT Abbas- Setif (2016 - 2017)

Licence - Traduction et interprétariat - Université FERHAT Abbas- Setif (2008 - 2012)

Baccalauréat - Lettre et science humaines (2007)

Skills

Responsable Des Ressources Humaines

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