Gestionnaire en ressources humaines
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Membre de comités de direction ou de gestion depuis plus de dix (10) ans, je suis une gestionnaire expérimentée ayant une grande compétence pour développer les stratégies organisationnelles particulièrement dans le contexte actuel de pénurie de main d’oeuvre et où l’attraction ou la rétention sont au coeur de la performance d’une organisation. De plus, je possède plus de quinze (15) années d'expérience en matière de gestion de ressources humaines / paie plus particulièrement en relations de travail, gestion de changement et en santé et sécurité au travail dans tout type d’organisation. J’ai une belle capacité de développer des équipes de travail et un service aux gestionnaires alignés aux objectifs organisationnels.
J’ai une belle capacité d’adaptation et je favorise la communication ouverte ainsi que la mobilisation des gens dans le but d’établir un climat de confiance et de collaboration favorable aux relations. Motivée, organisée et efficace, je suis toujours en mesure d’accomplir les mandats confiés. Coach de formation, j’aime contribuer au développement non seulement de mon équipe mais de l’équipe de gestion et des personnes identifiées à haut.
Voir CV ci-attaché. Merci
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