Sophie Champagne

🎓 J'étudie en gestion des ressources humaines à la Teluq

• Expérience en gestion de groupe
• Techniques juridiques
• Habiletés en communication et médiation
• Grand sens de la planification et l’organisation
• Respect de la confidentialité
• Expérience en milieu syndical
• Microsoft Office
• Outlook
• Excel débutant
• Word 365
• Applications Google
• Français avancé
• Anglais courant

Compétences développées au certificat en ressources humaines

• Participation à un diagnostic organisationnel dans le cas d’un travail, Identification des enjeux organisationnels, recherches sur les facteurs pouvant améliorer les enjeux et rédaction de rapport de synthèse et de recommandations.
• Analyse de la marque employeur, cultiver une marque employeur de choix et l’importance de l’adéquation employeur/employé;
• Analyse d’une stratégie de rémunération globale en effectuant un alignement horizontal et vertical;
• Recherches et analyses de solution en matière de conciliation travail-famille;
• Rédaction d’un guide d’accompagnement pour une organisation pour l’implantation d’un programme de conciliation emploi-famille;

🔮 Dans un futur proche, je voudrais développer mes compétences comme conseillère en ressources humaines, m'intégrer à une équipe dynamique et approfondir mes connaissances dans le domaine.

🔮 Je termine bientôt mon certificat et je souhaite m'inscrire dans un programme de 2e cycle en gestion des ressources humaines et travailler afin d'obtenir, un jour, le titre de CRHA.

Enseignante au primaire 2007- aujourd’hui

Centre de service scolaire de Laval

• Diriger une classe, maintenir un climat de classe adéquat, guider les élèves dans leurs apprentissages. Adapter mes interventions pédagogiques. Évaluer la progression. 
• Accompagner les parents et collaborer pour la progression des enfants ayant des difficultés scolaires.
• Développer et piloter un projet de décloisonnement pédagogique en français et en mathématique
• Participer à divers comités (Accompagner des nouveaux enseignants en insertion professionnelle, participer au conseil de participation des enseignants, participer à la conception des nouvelles modalités d’évaluation, participer à la conception du projet éducatif)
• Choisir d’être une alliée de la diversité au travail

Implication particulière

Déléguée syndicale et participation au Ve congrès de la FAE afin de déterminer les orientations sociopolitiques du syndicat.

Certificat en gestion des ressources humaines 2019-2023

Teluq Mention au tableau d’honneur 2022

• Participation à un diagnostic organisationnel dans le cas d’un travail, Identification des enjeux organisationnels, recherches sur les facteurs pouvant améliorer les enjeux et rédaction de rapport de synthèse et de recommandations.
• Analyse de la marque employeur, cultiver une marque employeur de choix et l’importance de l’adéquation employeur/employé;
• Analyse d’une stratégie de rémunération globale en effectuant un alignement horizontal et vertical; 
• Recherches et analyses de solution en matière de conciliation travail-famille;
• Rédaction d’un guide d’accompagnement pour une organisation pour l’implantation d’un programme de conciliation emploi-famille;
• Comparaison de processus de GRH à l’international