Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
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Lead Developer (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Bei PostFinance entwickeln wir hochwertige Applikationen, die mit modernen Technologien und hoher Qualität schnellstmöglich bei unseren Kund:innen ankommen.
Unser
Testautomatisierungsteam stellt dafür die passenden Tools bereit, um effiziente Testprozesse ab Stufe System sicherzustellen.
Als Lead
Developer (w/m/d) gestaltest du nicht nur die End-to-End-Testautomatisierungslösung aktiv mit, sondern führst das Team bei technischen Entscheidungen, förderst Best Practices und treibst Innovationen voran – mit Fachwissen, Teamgeist und strategischem Blick. Wir treffen uns zweimal im Monat in Bern und zusätzlich zweimal im Monat an einem anderen Standort (Zofingen, Olten oder Zürich).
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Pensum
60-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer unbefristet
Lohnrange
CHF 125’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Als Lead Developer (w/m/d) gestaltest du gemeinsam mit dem Team die Umsetzung von Anforderungen und stellst durch Clean Code, nachhaltige Architekturprinzipien und gezielte Testabdeckung die hohe Qualität unserer Software sicher
- Du gestaltest und optimierst die Systemlösung für End-to-End-Testautomatisierung in komplexen Softwarearchitekturen
- Du leitest die Entwicklung von kritischen Softwarekomponenten, Systemen und Funktionen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz
- Du übernimmst die Mentoring-Rolle für Kolleg:innen, gibst technisches Know-how weiter und prägst die Weiterentwicklung des Teams
- Du bringst Vorschläge für technologische Weiterentwicklung und Tooling ein und entscheidest aktiv über Architektur- und Technologiefragen
Das bringst du mit
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und Angular
- Erfahrung in der Führung und im Mentoring von Entwickler:innen sowie in der Weitergabe von technischem Know-how innerhalb von Teams
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH)
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungsframeworks (z. B. Appium, Selenium)
- Vertiefte Kenntnisse in Softwarearchitektur sowie in der Testautomatisierung von Web-UIs, Mobile Apps und APIs von Vorteil
- Erfahrung mit Kubernetes, Docker, GitLab und CI/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung grosser, dezentraler Systeme
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 125’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Stephan Pohl
Delivery Team Lead stephan.pohl@postfinance.ch
Deine Bewerbung Bearbeitet
Timo Degen
People Attraction Manager
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