Learning Specialist (w/m/d)

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Learning Specialist (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance gestaltest du die Lernwelt von morgen. Gemeinsam mit deinem Team konzipierst du innovative und wirksame Lernangebote, bereitest sie zielgruppengerecht auf und entwickelst sie entlang aktueller Trends und Anforderungen weiter. So stellst du sicher, dass unsere Vertriebsmitarbeiter:innen über die richtigen Kompetenzen verfügen und sich kontinuierlich entwickeln können. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, PostFinance als digitale Innovationsleaderin zu stärken.

Jetzt bewerben

Pensum

60-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer unbefristet

Lohnrange

CHF 100’000 bis CHF 120’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du berätst unsere Auftraggeber:innen ganzheitlich zu Lern- und Entwicklungsthemen
• Du analysierst Lernbedürfnisse und entwickelst daraus passende Entwicklungsmassnahmen und wirkungsvolle Lernsettings
• Du konzipierst kreative, didaktisch durchdachte und abwechslungsreiche E-Learnings und nutzt dabei gezielt moderne Autorentools
• Du übernimmst in Projekten die Verantwortung für das Thema Ausbildung
• Du erstellst Ausbildungskonzepte und leitest die Arbeitsgruppe von Fachspezialist:innen und Frontvertreter:innen
• Du verantwortest deine Lerninhalte und entwickelst sie gemeinsam mit den entsprechenden Fachspezialist:innen und Modulverantwortlichen kontinuierlich weiter
• Du stellst die Wirksamkeit deiner Ausbildungsmodule sicher, nimmst Feedback auf und setzt gezielt Verbesserungen um

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder medienbezogene Berufsausbildung sowie Weiterbildung im Bereich (E-)Learning oder Erwachsenenbildung
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und Autorentools sowie ein gutes Gespür für kreative und didaktisch wirkungsvolle Lernangebote
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in Projektarbeit sowie in Konzeption, Koordination und Umsetzung von Ausbildungsmassnahmen
• Erfahrung im Vertrieb, Banking oder Versicherungsumfeld ist von Vorteil; zudem interessierst du dich für die Produkte von PostFinance für Privatkund:innen
• Kenntnisse in PowerAutomate und PowerApps sind ein zusätzliches Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100’000 und 120’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

So läuft deine Bewerbung

• Bewerben Hast du eine passende Stelle entdeckt, die dich interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung. Klicke im Stelleninserat auf «Jetzt bewerben» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.
• Bestätigung Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weisst du, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Bewerbungsunterlagen prüfen Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns innerhalb von zwei bis drei Wochen bei dir.
• Kennenlernen Im ersten Gespräch lernst du PostFinance, die Rolle und die Zusammenarbeit im Team näher kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Erwartungen erfahren. Haben wir beide nach diesem Gespräch einen guten Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dort vertiefen wir den Austausch, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.
• Zusage Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von der Stelle und PostFinance überzeugt bist, senden wir dir im Anschluss ein Anstellungsbestätigung per E-Mail. In den darauffolgenden Tagen erhältst du Zugang zu deinem Online-Vertragspaket. Dort kannst du den Arbeitsvertrag bestätigen und weitere Unterlagen hochladen.
• Willkommen Willkommen bei PostFinance – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team und deine neuen Aufgaben kennen. Am «Welcome Day»-Event triffst du andere neue Mitarbeitende, knüpfst erste Kontakte und erfährst mehr über unsere Strategie, Vision und die verschiedenen Bereiche von PostFinance.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Gion Caduff

Leiter People Excellence Privatkunden

+41763067724

Deine Bewerbung Bearbeitet

Tiago Huber

People Attraction Manager

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.