Test Manager (H/F)

Description de poste

Basée à Genève, notre agence en Suisse accompagne la transformation de ses clients sur l'ensemble du territoire grâce à ses expertises technologiques, fonctionnelles et à sa forte connaissance des secteurs Banque, Assurance, Industrie, Énergie, Distribution et Santé.

Dans le cadre du renforcement de nos activités QA, nous recherchons un(e) Test Manager pour rejoindre nos équipes à Lausanne et piloter les activités de validation et d'assurance qualité sur des projets stratégiques de transformation applicative.

Vous serez garant(e) de la qualité des livrables, de la maîtrise des risques et de la bonne exécution des campagnes de tests tout au long du cycle de vie des projets.

Fonctions et responsabilités

• Définir et faire évoluer la stratégie de test en cohérence avec les objectifs métier et projet.
• Piloter l'ensemble des activités de validation et coordonner les campagnes de tests.
• Analyser les exigences fonctionnelles et techniques pour identifier les scénarios de test.
• Superviser la rédaction, la maintenance et l'exécution des plans et cas de test.
• Organiser les tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression, exploratoires et UAT.
• Assurer le suivi des anomalies, leur priorisation et leur résolution avec les équipes.
• Produire les indicateurs qualité et reportings destinés aux parties prenantes.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les phases de test.
• Accompagner le développement de l'automatisation des tests et des bonnes pratiques QA.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de testing.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Minimum 5 ans d'expérience dans les tests logiciels et l'assurance qualité.
• Expérience significative en pilotage de tests ou en coordination QA.
• Maîtrise des méthodologies de test et du cycle de développement logiciel.
• Solide capacité d'analyse et de gestion des risques.
• Expérience des environnements Agile et des organisations projet complexes.
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métier et techniques.

Atouts appréciés

• Certification ISTQB.
• Expérience en automatisation des tests.
• Connaissance des tests de performance et de charge.
• Expérience des environnements CI/CD.
• Participation à des initiatives d'amélioration continue de la qualité logicielle.

Environnement technique

• Xray, OpenText ALM, Jira

Playwright

• Selenium WebDriver, UFT

Robot Framework (un plus)

Python (un plus)

• Gherkin / BDD (un plus)
• Agile Scrum, SAFe, Cycle en V
• ISTQB, TMAP

CI/CD et DevOps

Compétences personnelles

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Excellentes capacités de communication.
• Esprit analytique et sens du détail.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à prioriser en fonction des risques et des enjeux.
• Orientation qualité et satisfaction client.
• Esprit d'équipe et collaboration transverse.

Formation

• Bachelor ou Master en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent.
• Diplôme d'école d'ingénieur apprécié.
• Certification ISTQB fortement valorisée.

Langues

• Français : niveau C2 / langue maternelle.
• Anglais : niveau B2 minimum.

Localisation

Lausanne, Suisse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets stratégiques à forte visibilité.
• Évoluer dans un environnement technologique moderne et exigeant.
• Contribuer à la transformation digitale d'acteurs majeurs du marché suisse.
• Rejoindre une équipe reconnue pour son expertise en qualité logicielle et en transformation des systèmes d'information.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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