Spécialiste - Expérience Candidat - Temporaire at On AG (2025-12 – Present)
- Optimiser et coordonner le processus d'entretiens à l'international, améliorant nettement la rapidité et la fluidité du recrutement pour les managers.
- Assurer une communication proactive et personnalisée, permettant d'atteindre un score de 80/100 sur l'expérience candidat tout au long du processus.
- Gérer et améliorer l'utilisation de Greenhouse, en garantissant l'exactitude des données et en contribuant en continu à l'optimisation du parcours candidat.
Talent Acquisition Project Specialist EMEA, LATAM & Middle East at Masimo International (2019-07 – 2023-12)
- Piloter en moyenne 15 recrutements par mois sur la zone EMEA/LATAM/Middle East, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Optimiser le processus de recrutement et le time-to-hire en suivant les indicateurs clés (délai de recrutement, coût par embauche, taux de conversion) et en proposant des actions correctives.
- Améliorer l'utilisation de l'ATS (Oracle) et du système de feedback candidats, en résolvant les problèmes rencontrés et en renforçant la qualité de l'expérience candidat et la satisfaction des managers.
Assistante De Recherche En Recrutement - Alternance at Planitec BTP (2017-10 – 2018-07)
- Rédiger et publier des offres d'emploi ciblées afin d'attirer des profils adaptés aux besoins des managers.
- Traiter et présélectionner environ 100 candidatures par semaine sous 48h, en améliorant la qualité des profils présentés.
- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection et maintenir une base de données candidats structurée pour faciliter les recrutements futurs.
Recruteur - Stage at Adecco (2016-09 – 2016-12)
- Identifié et présélectionné 200+ candidatures.
- Évalué 30+ candidats lors d'entretiens de recrutement.
- Piloté la diffusion des offres, augmentant les candidatures qualifiées de 25 %.
- Structuré une base de 300+ candidats pour optimiser le suivi.
- Collaboré avec les managers pour définir les besoins et rédiger les fiches de poste.
Assistante De Gestion - Stage at Hubert Weinzierl (2016-01 – 2016-02)
- Rédaction de descriptions de poste et conçu un livret d'accueil, standardisant l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Actualisé 100 % de la documentation santé-sécurité, garantissant sa conformité réglementaire.
- Rédigé et publié 20+ offres d'emploi renforçant le recrutement et le développement des collaborateurs.
