Donald Gisin

1. Jahrelange Erfahrung im Recruiting

   Ich verfüge über umfassende Erfahrung in der Personalgewinnung und kennt den Schweizer Arbeitsmarkt, seine Zielgruppen und seine Entscheidungswege ausgezeichnet.

2. Nachgewiesene Kompetenz im 360°-Recruiting

   Ich beherrsche den gesamten Prozess – von der Auftragsklärung und Stellenausschreibung über Active Sourcing und Interviews bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Besetzung.

3. Spezialist für Direktansprache und Active Sourcing

   Auch schwer erreichbare Fach- und Führungskräfte spreche ich gezielt, persönlich und überzeugend über LinkedIn, XING, Netzwerke und weitere Kanäle an

4. Hohe Glaubwürdigkeit bei Kunden und Kandidaten

   Als langjähriger Geschäftsführer und Consultant kommuniziere ich auf Augenhöhe und versteht die Erwartungen beider Marktseiten.

5. Erfahrung bis auf C-Level

   Ich habe anspruchsvolle Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen bis zur Geschäftsleitungsebene erfolgreich besetzt.

6. Fundierte Branchenkenntnisse

   Meine Erfahrung umfasst unter anderem ICT, Engineering, Industrie, Life Sciences, Pharma, Finance, HR, Supply Chain und Executive Management.

7. Internationale Recruiting-Erfahrung

   Als Global Talent Search & Employer Brand Manager verantwortete ich internationale Rekrutierungen und koordinierte interne HR-Teams sowie externe Partner.

8. Sicherer Verhandlungs- und Gesprächspartner

   Meine langjährige Erfahrung in Interviews, Beratungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und im Umgang mit Führungskräften sorgt für ein professionelles Auftreten.

9. Praxisorientierter Einsatz von KI im Recruiting

   Ich setzte KI-gestützte Tools gezielt für Recherche, Stellenanzeigen, Kandidatenansprache, Profilanalysen und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung

Als Gründer und Geschäftsführer bin ich es gewohnt, selbständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sowohl operative als auch strategische Ziele konsequent zu verfolgen.