Zum Hauptinhalt springen
Erijone Bytyqi

Erijone Bytyqi

Senior Account Manager / Senior Sales Manager

Talente
Zürich, Zürich0Mitglied seit 9. Januar 2023
·

Diese Person einstellen

Senden Sie diesem Kandidaten direkt ein Jobangebot

Über

………………………………………………….

Berufserfahrung

  • Kundenbeziehungsmanagement und Erweiterung des bestehenden Kundenstamms 
  • Gewinnung neuer B2B-Kunden
  • Mitarbeiter-Coaching
  • Betreuung von bestehenden Kunden
  • Abstimmung mit Produkt, Marketing und anderen Teams, um die Gesamtziele und Vision von Orderfox zu verbessern und zu erreichen. 
  • Konstante Zielerreichung durch das Team mit einer monatlichen Wachstumsrate von 26%
  • Erstellung und Durchführung der Strategie welche ein Brutto Warenvolumen über 115.
    • Mio erreichte
    • Implementierung und Bereitstellung eines soliden Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
    • Marktnahe Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit Product und Engineering 
    • Rechte Hand des Head of Sales, bei Abwesenheit des Head of Sales: Aufgaben von ihm übernehmen und das Team leiten. (12 Personen) 
    • Direkte Kundenakquise per Telefon, Messen Aussendienst sowie über Online-Meetings
    • Stetiger Austausch mit Grosskunden und Partnern im C-Level
    • Betreuung und Akquise von Key Accounts, namhafte Industrieplayer
    • Unterstützung bei Verbesserung des Vertriebsprozesses, um dem Team ein ausgereiftes, konsistentes und effektives Modell für die Akquise und das Beziehungsmanagement von Einkäufern und Lieferanten zu entwickeln.
    • CRM Tool, (Salesforce, Hubspot) um die Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern und eine genaue Pipeline und Prognose zu erstellen.

Ausbildung

  • Kundenbeziehungsmanagement und Erweiterung des bestehenden Kundenstamms 
  • Gewinnung neuer B2B-Kunden
  • Mitarbeiter-Coaching
  • Betreuung von bestehenden Kunden
  • Abstimmung mit Produkt, Marketing und anderen Teams, um die Gesamtziele und Vision von Orderfox zu verbessern und zu erreichen. 
  • Konstante Zielerreichung durch das Team mit einer monatlichen Wachstumsrate von 26%
  • Erstellung und Durchführung der Strategie welche ein Brutto Warenvolumen über 115.
    • Mio erreichte
    • Implementierung und Bereitstellung eines soliden Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
    • Marktnahe Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit Product und Engineering 
    • Rechte Hand des Head of Sales, bei Abwesenheit des Head of Sales: Aufgaben von ihm übernehmen und das Team leiten. (12 Personen) 
    • Direkte Kundenakquise per Telefon, Messen Aussendienst sowie über Online-Meetings
    • Stetiger Austausch mit Grosskunden und Partnern im C-Level
    • Betreuung und Akquise von Key Accounts, namhafte Industrieplayer
    • Unterstützung bei Verbesserung des Vertriebsprozesses, um dem Team ein ausgereiftes, konsistentes und effektives Modell für die Akquise und das Beziehungsmanagement von Einkäufern und Lieferanten zu entwickeln.
    • CRM Tool, (Salesforce, Hubspot) um die Effizienz und Zusammenarbeit zu verbessern und eine genaue Pipeline und Prognose zu erstellen.

Bewertungen