Franziska Rogger

Begleitung strategischer Veränderungsprozesse (HR und Bildung) Beratung Geschäftsleitung, Linienverantwortliche, Mitarbeitende und Mitglieder der Schwesterngemeinschaft in allen personalrelevanten Themen und komplexen Situationen Weiterentwicklung strategischer Prozesse und Konzepte (HR und Bildung)

Leiterin Human Resources (HR) und Bildung at St. Anna Stiftung, Luzern (2025-08 – Present)

• Begleitung strategischer Veränderungsprozesse (HR und Bildung)
• Beratung Geschäftsleitung, Linienverantwortliche, Mitarbeitende und Mitglieder der Schwesterngemeinschaft in allen personalrelevanten Themen und komplexen Situationen
• Weiterentwicklung strategischer Prozesse und Konzepte (HR und Bildung)
• Organisationsentwicklung und Begleitung Veränderungsprozesse
• Personelle Führung und Entwicklung Team HR und Bildung (4 Personen)
• Begleitung Reorganisation und erfolgreicher Trägerschaftswechsel KiTa St. Anna
• Mitwirkung Evaluation und Durchführung Pensionskassenwechsel per 01.01.2026
• Sicherstellung HR-Services in anspruchsvollen Situationen

Leiterin Human Resources at St. Anna Stiftung, Luzern (2024-06 – 2025-07)

Mitglied erweiterte Geschäftsleitung

• Sparringpartner der Geschäftsleitung, Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden und Mitgliedern der Schwesterngemeinschaft
• HR-Beratung in allen personalrelevanten Themen
• Begleitung und Umsetzung strategischer Organisationsentwicklungsprozesse
• Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen (Lohn, Budget, Beurteilungs- und Förderungsprozesse, Projektführung)
• HR-Digitalisierungsprozesse (MyAbacus) begleiten und umsetzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement; Aufbau und Prozessumsetzung
• Personelle Führung HR-Team (2 HR-Fachverantwortliche, 1 Studentische Aushilfe)

Bereichsleitung Personal, Finanzen, Dienste at SRK Schweizerisches Rotes Kreuz, Kanton Luzern (2022-05 – 2024-05)

• Umsetzung und Gestaltung neugeschaffene Bereichsleitung
• Mitarbeit und Beratung Fachausschuss (Geschäftsführungsgremium)
• Umsetzung von Strategien und Massnahmen
• Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen, Budget, HRM-Projekte
• Personalverantwortung für 7 Mitarbeitende
• Verantwortung Jahresabschlüsse & Revisionen, Rahmenverträge & Versicherungen
• Organisationsentwicklungsprozesse begleiten und umsetzen
• Digitalisierungsprozesse IT (Einführung Office 365+) begleiten
• Aufbau und Vernetzung (SRK-Kantonalverbände, Partner und Behörden)

Fachverantwortung Personal at SRK Schweizerisches Rotes Kreuz, Kanton Luzern (2021-12 – 2022-04)

• Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen, inkl. Payroll & Sozialversicherungen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
• Sparringpartner Beratungen seitens Geschäftsleitung
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Massnahmen
• Organisationsentwicklungsprozesse Human Resources
• Umsetzung Digitalisierungsprojekte Bereich HR (Implementierung digitaler Strukturen)
• Aufbau- und Sicherung Wissensmanagement
• Aufbau und Entwicklung Weiterbildungs- und Förderprogramme

Fachverantwortung Personal at Erlebnisplan AG, Luzern (2016-09 – 2021-11)

• Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen, inkl. Payroll & Sozialversicherungen
• Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
• Sparringpartner anspruchsvolle Beratung Geschäftsleitung (Mitglied Corona Taskforce)
• Organisationsentwicklungsprozesse (Frederic Laloux) begleiten und umsetzen
• Umsetzung Digitalisierungsprojekte Bereich HR (agiler Onboarding Prozess)
• Einführung "New Work Ansätze": Einführung transparentes Lohn- und Rollenmodell, Umsetzung Crewübergreifende Sparringpartnerschaft (360' Feedback)
• Umsetzung holokratisches Modell (Frederic Laloux)
• Aufbau Wissensmanagement & Integration Personalentwicklung

Fachverantwortung Office at Erlebnisplan AG, Luzern (2016-09 – 2021-11)

• Organisatorische und administrative Führung des Sekretariats
• Beratung und projektbezogene Unterstützung der Geschäftsleitung
• Operative Unterstützung des Verwaltungsrates
• Begleitung und Unterstützung bei Firmenumgründung in Aktiengesellschaft

Fachverantwortung Finanzen at Erlebnisplan AG, Luzern (2016-09 – 2021-11)

• Verantwortlich für die Liquiditätsplanung und direkte Ansprechperson
• Führung der Kreditoren/Debitorenbuchhaltung, Mahnwesen, Kasse
• Verantwortlich für MWST-Abrechnungen / Umsatzsteuer-Abrechnungen UID-AT
• Selbständige Vorbereitung und Begleitung Jahresabschluss & Revisionen
• Einführung, Begleitung & Schulung CRM (BEXIO), Systemumstellung Digitalisierung
• Organisationsentwicklungsprozesse Finanzen begleiten und umsetzen
• Firmen-Umgründung in Aktiengesellschaft
• Erweiterung Inhaberschaft, beraten und begleiten
• Umsetzung Digitalisierungsprojekte Finanzen (CRM)

Kaufmännische Angestellte Personal & Finanzen at Erlebnisplan GmbH, Luzern (2009-09 – 2016-09)

Start-up

• Aufbau kaufmännische Bereiche, Office, Personal & Finanzen
• Drehscheibenfunktion
• Unterstützung Geschäftsleitung

Management Alleinsekretariat & Geschäftsleitung at Bucher+Dillier Ingenieur-Unternehmung AG, Luzern (1998-09 – 2000-05)

Personalsachbearbeiterin at Klinik St. Anna, Luzern (1997-06 – 1998-08)

Kaufm. Leitung, Personaladministration at Confiseur Bachmann AG, Luzern (1996-05 – 1997-05)

Temporäre Arbeiten at Diverse (1995-09 – 1996-05)

Sachbearbeiterin Hauptschalter at Strassenverkehrs- & Schiffahrtsamt OW, Sarnen (1992-11 – 1995-09)

Kaufm. Angestellte Bauamt at Einwohnergemeinde Alpnach (1991-06 – 1992-11)

Auslandaufenthalt at Au-Pair (1990-10 – 1991-04)

Kauffrau EFZ (in Ausbildung) at Waadt Versicherungen, Luzern (1987-08 – 1990-07)

Mutter und Hausfrau at Mutter und Hausfrau (2000-05 – Present)

Dipl. HR-Leiterin NDS HF in Human Resources – KV-Berufsakademie, Luzern (2024-03 – 2025-09)

Berufsbildnerin in Berufsbildung – Weiterbildungszentrum Kanton Luzern (2023-08 – 2023-08)

Modul 1 in Coaching und Beratung – KV-Berufsakademie, Luzern (2021-03 – 2021-03)

Bildungsgang in Digital Business Skills – KV-Berufsakademie, Luzern (2019-09 – 2020-06)

eidg. dipl. HR-Fachfrau HRSE in Human Resources – Bildungslehrgang HR Fachleute, WBZ Sursee (2017-08 – 2018-10)

Bildungsgang in Personalassistenz HRSE – KV-Berufsakademie, Luzern (2016-01 – 2016-07)

Kauffrau EFZ in Kaufmännische Ausbildung – Kaufmännische Berufsschule Luzern (1987 – 1990)

Primarschule / Sekundarschule – Primarschule / Sekundarschule, Alpnach Dorf (1978 – 1987)