Leiterin Human Resources (HR) und Bildung at St. Anna Stiftung, Luzern (2025-08 – Present)
- Begleitung strategischer Veränderungsprozesse (HR und Bildung)
- Beratung Geschäftsleitung, Linienverantwortliche, Mitarbeitende und Mitglieder der Schwesterngemeinschaft in allen personalrelevanten Themen und komplexen Situationen
- Weiterentwicklung strategischer Prozesse und Konzepte (HR und Bildung)
- Organisationsentwicklung und Begleitung Veränderungsprozesse
- Personelle Führung und Entwicklung Team HR und Bildung (4 Personen)
- Begleitung Reorganisation und erfolgreicher Trägerschaftswechsel KiTa St. Anna
- Mitwirkung Evaluation und Durchführung Pensionskassenwechsel per 01.01.2026
- Sicherstellung HR-Services in anspruchsvollen Situationen
Leiterin Human Resources at St. Anna Stiftung, Luzern (2024-06 – 2025-07)
Mitglied erweiterte Geschäftsleitung
- Sparringpartner der Geschäftsleitung, Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden und Mitgliedern der Schwesterngemeinschaft
- HR-Beratung in allen personalrelevanten Themen
- Begleitung und Umsetzung strategischer Organisationsentwicklungsprozesse
- Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen (Lohn, Budget, Beurteilungs- und Förderungsprozesse, Projektführung)
- HR-Digitalisierungsprozesse (MyAbacus) begleiten und umsetzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement; Aufbau und Prozessumsetzung
- Personelle Führung HR-Team (2 HR-Fachverantwortliche, 1 Studentische Aushilfe)
Bereichsleitung Personal, Finanzen, Dienste at SRK Schweizerisches Rotes Kreuz, Kanton Luzern (2022-05 – 2024-05)
- Umsetzung und Gestaltung neugeschaffene Bereichsleitung
- Mitarbeit und Beratung Fachausschuss (Geschäftsführungsgremium)
- Umsetzung von Strategien und Massnahmen
- Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen, Budget, HRM-Projekte
- Personalverantwortung für 7 Mitarbeitende
- Verantwortung Jahresabschlüsse & Revisionen, Rahmenverträge & Versicherungen
- Organisationsentwicklungsprozesse begleiten und umsetzen
- Digitalisierungsprozesse IT (Einführung Office 365+) begleiten
- Aufbau und Vernetzung (SRK-Kantonalverbände, Partner und Behörden)
Fachverantwortung Personal at SRK Schweizerisches Rotes Kreuz, Kanton Luzern (2021-12 – 2022-04)
- Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen, inkl. Payroll & Sozialversicherungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- Sparringpartner Beratungen seitens Geschäftsleitung
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Massnahmen
- Organisationsentwicklungsprozesse Human Resources
- Umsetzung Digitalisierungsprojekte Bereich HR (Implementierung digitaler Strukturen)
- Aufbau- und Sicherung Wissensmanagement
- Aufbau und Entwicklung Weiterbildungs- und Förderprogramme
Fachverantwortung Personal at Erlebnisplan AG, Luzern (2016-09 – 2021-11)
- Gesamtverantwortung aller HR-relevanten Themen, inkl. Payroll & Sozialversicherungen
- Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- Sparringpartner anspruchsvolle Beratung Geschäftsleitung (Mitglied Corona Taskforce)
- Organisationsentwicklungsprozesse (Frederic Laloux) begleiten und umsetzen
- Umsetzung Digitalisierungsprojekte Bereich HR (agiler Onboarding Prozess)
- Einführung "New Work Ansätze": Einführung transparentes Lohn- und Rollenmodell, Umsetzung Crewübergreifende Sparringpartnerschaft (360' Feedback)
- Umsetzung holokratisches Modell (Frederic Laloux)
- Aufbau Wissensmanagement & Integration Personalentwicklung
Fachverantwortung Office at Erlebnisplan AG, Luzern (2016-09 – 2021-11)
- Organisatorische und administrative Führung des Sekretariats
- Beratung und projektbezogene Unterstützung der Geschäftsleitung
- Operative Unterstützung des Verwaltungsrates
- Begleitung und Unterstützung bei Firmenumgründung in Aktiengesellschaft
Fachverantwortung Finanzen at Erlebnisplan AG, Luzern (2016-09 – 2021-11)
- Verantwortlich für die Liquiditätsplanung und direkte Ansprechperson
- Führung der Kreditoren/Debitorenbuchhaltung, Mahnwesen, Kasse
- Verantwortlich für MWST-Abrechnungen / Umsatzsteuer-Abrechnungen UID-AT
- Selbständige Vorbereitung und Begleitung Jahresabschluss & Revisionen
- Einführung, Begleitung & Schulung CRM (BEXIO), Systemumstellung Digitalisierung
- Organisationsentwicklungsprozesse Finanzen begleiten und umsetzen
- Firmen-Umgründung in Aktiengesellschaft
- Erweiterung Inhaberschaft, beraten und begleiten
- Umsetzung Digitalisierungsprojekte Finanzen (CRM)
Kaufmännische Angestellte Personal & Finanzen at Erlebnisplan GmbH, Luzern (2009-09 – 2016-09)
Start-up
- Aufbau kaufmännische Bereiche, Office, Personal & Finanzen
- Drehscheibenfunktion
- Unterstützung Geschäftsleitung
Management Alleinsekretariat & Geschäftsleitung at Bucher+Dillier Ingenieur-Unternehmung AG, Luzern (1998-09 – 2000-05)
Personalsachbearbeiterin at Klinik St. Anna, Luzern (1997-06 – 1998-08)
Kaufm. Leitung, Personaladministration at Confiseur Bachmann AG, Luzern (1996-05 – 1997-05)
Temporäre Arbeiten at Diverse (1995-09 – 1996-05)
Sachbearbeiterin Hauptschalter at Strassenverkehrs- & Schiffahrtsamt OW, Sarnen (1992-11 – 1995-09)
Kaufm. Angestellte Bauamt at Einwohnergemeinde Alpnach (1991-06 – 1992-11)
Auslandaufenthalt at Au-Pair (1990-10 – 1991-04)
Kauffrau EFZ (in Ausbildung) at Waadt Versicherungen, Luzern (1987-08 – 1990-07)
Mutter und Hausfrau at Mutter und Hausfrau (2000-05 – Present)
