Lara Keller

Der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Kandidaten hat für mich als qualifizierten Personalbeschaffungsprofi oberste Priorität. Ich setze modernste Werkzeuge und Technologien ein, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Spitzenkräfte auszuwählen.

• Durchführung von Marktanalysen zur Erkennung aktueller Trends und optimaler Techniken zur Gewinnung und Rekrutierung talentierter Individuen.
• Erstellung von Markenstrategien zur Anziehung von Spitzenkandidaten und zur Darstellung der Unternehmenskultur und -werte.
• Nutzung von sozialen Medien und beruflichen Netzwerken zur Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Aufbau und Pflege von Verbindungen zu Personalvermittlungsunternehmen, Headhuntern und Personalvermittlungsunternehmen zur Ergänzung der Talentakquisitionsbemühungen.

Master in Personalwesen