Myriam Geissberger

• Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter, um eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. 
• Klare Kommunikation und Offenheit für Feedback, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern. 
• Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz, um Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen. 
• Die Fähigkeit, ein inspirierendes Vorbild zu sein und andere zu motivieren, ihr Bestes zu geben.

COO - Geschäftststelleiterin - Verkaufsleiterin

Assistentin GL - Marketing & Kommunikation - HR - Geschäftsführung