Rebecca Dyballa

Als Wirtschaftsjuristin mit über fünf Jahren Erfahrung im Bereich Learning & Development habe ich eine Personalentwicklungsabteilung aufgebaut und Projekte wie die Einführung eines Lernmanagementsystems, die Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungskonzepte und die operative Steuerung von Trainingsmassnahmen umgesetzt.

BERUFSERFAHRUNG

Projektleitung Schulungskonzeption 

HUCON AG - Einsatz bei der Mercedes-Benz AG Böblingen (Abteilung: IT) 

01/2024 - 05/2025

• Verantwortlich für Schulungskonzeption Fahrzeugentwicklungssoftware(2'300 User)
• Bedarfsanalyse, Rolloutplanung und Integration in bestehende Systemlandschaften

AVANTGARDE Experts GmbH - Einsatz bei der Porsche AG, Zuffenhausen 

(Abteilung: Digitaler Arbeitsplatz) 

06/2023 - 12/2023

• Koordination und operative Umsetzung des Microsoft-365-Schulungsportfolios
• Pilotierung von LinkedIn Learning
• Entwicklung eines digitalen Lernformats zur Mitarbeiterqualifizierung („Digitaler Führerschein“)

ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG, Stuttgart 

12/2019 - 12/2022 

• Aufbau der unternehmenseigenen Akademie
• Gesamtverantwortung für die Inhouse-Schulungen an 36 Standorten mit rund 650 Mitarbeitenden. 
• Einführung und Betreuung eines Lernmanagementsystems (LMS)
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Personalentwicklungsprogramme (Kanzleiintegration; Einführungswoche; Sekretariatsakademie)

ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG, Stuttgart

03/2016 - 12/2019 

• Erstellung juristischer Fachtexte, Checklisten und Merkblätter 
• Recherche und rechtliche Aufbereitung von Themen zur Unterstützung der Mandatsarbeit 
• Konzeption von Mandantenworkshops und Fachschulungen
• Knowledge Management 

Bachelor of Laws (LL.B.), Wirtschaftsrecht

Hochschule für Wirtschaft und Recht, Pforzheim

03/2011 - 02/2016

Einzelhandelskauffrau

Drogeriemarkt Müller + Saturn Electro-Handelsgesellschaft, Ludwigsburg

02/2010 - 03/2011