Wie viel verdient ein Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz?

Das geschatzte Gehalt für Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz liegt zwischen CHF 83'334 und CHF 126'250 CHF pro Jahr, abhangig von Erfahrung und Standort. Basierend auf 814 Stellenangeboten

Wie viel verdient ein/e Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz?

Das durchschnittliche Gehalt eines/einer Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz beträgt CHF 83'334 - CHF 126'250 pro Jahr.

Gehaltsführer

Gehalt als Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz

Basierend auf 814 Stellenangeboten - 2026

Durchschnittsgehalt

CHF 83'334 - CHF 126'250

Mediangehalt

CHF 83'334 - CHF 126'250

Unterer BereichOberer Bereich

Gehaltsverteilung nach Perzentil

10. PerzentilCHF 27'500

25. PerzentilCHF 34'375

MedianCHF 83'334

75. PerzentilCHF 126'250

90. PerzentilCHF 145'188

50% der Fachkräfte verdienen zwischen CHF 34'375 - CHF 126'250 CHF

Das Mediangehalt beträgt CHF 83'334

Top-Städte

Zürich197 Stellenangebote

Bern30 Stellenangebote

Top-Unternehmen, die einstellen

Jarusel Consulting GmbH11

Approach People Recruitment5

DHL3

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Vertriebsleiter

CHF 92'766 - 107'500-4%

Vertriebsdirektor

CHF 180'000 - 300'000+129%

Account Manager

CHF 120'797 - 217'500+61%

Immobilienmakler

CHF 75'000 - 85'000-24%

Apotheker

CHF 110'000 - 200'000+48%

Sicherheitsingenieur

CHF 80'000 - 97'500-15%

Personalleiter

CHF 109'000 - 211'000+53%

Erdölingenieur

CHF 120'000 - 280'000+91%

Optometrist

CHF 71'000 - 75'500-30%

Luft- und Raumfahrtingenieur

CHF 120'000 - 240'000+72%

Geschäftsentwicklungsmanager

814 Stellenangebote

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Das Durchschnittsgehalt für Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz beträgt CHF 83'334 - CHF 126'250 pro Jahr in 2026. Das Mediangehalt liegt bei CHF 104'792 pro Jahr, basierend auf 814 aktiven Stellenanzeigen.

Die Städte mit den meisten Stellenangeboten für Geschäftsentwicklungsmanager in Schweiz sind Zürich, Bern, Geneva, Basel, Solothurn. Zürich führt mit 197 offenen Stellen.

Führende Arbeitgeber für Geschäftsentwicklungsmanager-Stellen in Schweiz sind unter anderem Jarusel Consulting GmbH, Approach People Recruitment, DwyerOmega, RUAG, Job Solution AG.

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