Alhamdou Ammi

Responsable RH généraliste, j'ai une solide maîtrise du droit social et de l'animation des partenaires sociaux. Mon objectif : garantir un climat social serein avec un tunover inférieur à 10% et accompagner le développement des compétences des équipes.

Directeur - Malienne de Conseil et de Gestion en Ressources Humaines (MC-GRH)

(2025-01)

• Définir les stratégies et la politique RH de l'entreprise
• Encadrer les équipes et être force d'impulsion aux projets RH
• Organiser, planifier et coordonner l'activité générale du cabinet en vue de renforcer l'efficacité des services

Directeur des Ressources Humaines - Presta Sarl (Société de gestion) de l'hôtel Al Salam Resort - Nouakchott

(2021-10 - 2024-10)

• Organiser et manager la Direction des Ressources humaines
• Suivre la mis en œuvre des projets RH et évaluer leurs résultats
• Assister la direction dans l'application du droit du travail
• Conduire le management des ressources humaines
• Piloter le plan de formation annuel des collaborateurs

Consultant RH - Azalaï Hôtel Nouakchott - Nouakchott

(2020-10 - 2021-03)

• Participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise
• Gérer le recrutement avec les services concernés
• Supervise la gestion administrative du personnel
• Elaborer les contrats de travail, contrats de prestations, les décisions administratives et les notes de services puis suivre leur mise en œuvre

Responsable des Ressources Humaines - Azalaï Hôtel de la Plage - Cotonou

(2014-07 - 2017-06)

• Elaborer, suivre l'exécution des budgets ressources humaines (formation, la masse salariale, et d'autres charges du personnel)
• Traiter les salaires sur sage paie, vérifier les états de la paie et apporter les corrections nécessaires à l'audit des salaires

Responsable RH - Azalaï hôtel Indépendance - Ouagadougou

(2011-08 - 2014-06)

• Elaborer les fiches de poste, fiches d'évaluation et le développement des compétences du personnel puis faire respecter la procédure des évaluations

Responsable RH - Azalaï hôtel nord sud - Bamako

(2008-04 - 2011-07)

• Elaborer un plan de carrière des collaborateurs et la gestion prévisionnelle des emplois
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs, INPS, Inspection du travail, cabinets d'avocats et autres

Master - Gestion des Ressources Humaines - ISPP (2013 - 2013)

Maitrise - Droit Public Interne - FSJE de Bamako (2004 - 2004)